Революційні події засмучують. Не сталося дива, ніхто не зробив чогось такого, щоб змінило наше життя в мить на краще. У душі ми віримо у чарівників і те, що від нас (мене одного) нічого не залежить.
Певно, так не є.
У Києві зазнають каліцтва і гинуть люди, а у Франківську кояться дива.
У передчутті вакантних посад державних службовців активізувало певні речовини у зацікавлених у цьому людей і вже чути сморід перевиборчої компанії.
Я пропоную все ж таки робити ретельний відбір персоналу. Ми обираємо слуг народу, слуг собі. Якщо у кожну більш менш працюючу фірму або організацію людей на роботу вибирають і перевіряють, то чому ж у нас біля корита, ой, в державній, міській владі опиняються найдивовижніші персонажі.
Отже, про правила:
1. Відсутність судимості. Погашена судимість — також судимість. Людина, яка провела час у в’язниці зазнає непоправних особистісних змін. Якщо є в такої людини бажання займатись чимось корисним для громади—є безліч варіантів роботи: можна створити громадську організації, можна займатись точковою допомогою і т.д.
2. Зрозуміле і прозоре минуле. Для нашого міста це особливо важливо, в ньому важко загубитись, всі всіх знають. Якщо в анамнезі неуспішний бізнес, завалена приватна справа, гора кредитів — який із нього успішний діяч? Йому просто бабло треба і захист закону, бо розуму заробити нормально не стає.
3. Відсутність контактів з криміналітетом. Повторюсь про маленьке місто. Всі знають, хто у нас хто. Якщо твій брат, сват, тато — «бандитський очільник», то зрозуміло, що ти хочеш. Якщо раптом, ти все ж таки інший — займайся громадською роботу, благодійною діяльністю і т. д.
4. Перевірка на поліграфі (детекторі брехні). Практично у кожен банк працівників перевіряють таким чином, бо ж вони працюють з чужими грошима. А люди у владі працюють з чим? Ааа, точно, — з нашими долями, ну, і з величезними грошима і можливостями-ресурсами. Може їх перевіряти двічі?
5. Психологічна перевірка. Банально просто, співбесіда і психологічні тести.
• Перевіримо IQ. Є тести, які визначать вміння мислити незалежно від рівня освіти.
• Конфліктність
• Щирість, чесність
• Комунікативні здібності
• Стиль управління та організаторські здібності
Але на співбесіді ключовим буде питання: «Як Ви будете планувати домашній бюджет з зазначеною заробітною платою?». Просто цікаво, чи розуміє людина, що її чекає заробітна плата, а не безперервний потік хабарів і відкатів.
Принциповим у відборі є відкритий конкурс і на політичного діяча, і на держслужбовця.
Важливим також є те щоб діяльність на цих посадах обмежувалась в терміні, вимагалась переатестація навіть під час роботи і була підзвітна.
А ще ж треба комісію, яка буде це все робити чесно і прозоро. Комісія має бути з незалежних і не зацікавлених в отриманні хабарів людей і журналістів, які б усе висвітлювали об’єктивно.
Насправді, я не написала нічого нового, у нас є закони і підзаконні акти про це все. Але дивним чином формально воно виконується — і все одно нічого не виходить.
Тільки копітка праця й увага кожного зможе змінити ситуацію.
Все залежить саме від тебе!