Про це рішення керівництва області на самій ТЕЦ дізналися відразу після свят, коли в понеділок 10 січня нового керівника приїхав представити заступник голови ОДА Олександр Турчак. Для всіх це виявилося великою несподіванкою. На зустрічі з представниками профкому та трудового колективу гості повідомили, що пан Мінкович звільнився за власним бажанням (згодом це підтвердив і сам колишній керівник підприємства). Тим не менше колектив не сприйняв зміни керівництва. За розпорядженням ОДА люди вбачають вплив самого „ЛУКОРу”. Ніхто не сумнівається, що новий керівник захищатиме інтереси саме цього підприємства. Тим більше, що й сам „ЛУКОР” в липні цього року вже оголошував про намір взяти ТЕЦ під свою опіку. Так само мало види на Калуську ТЕЦ і керівництво Калуша. Але підприємство, яке щойно стало на ноги і добре самостійно управляється, хоче і надалі залишатися незалежним.
Відразу після незрозумілої людям останньої зміни керівництва на ТЕЦ зібралися збори трудового колективу, які прийняли звернення до голови ОДА та Верховної Ради. Працівники мають намір звернутися і до Кабміну та прокуратури
Хоча з юридичного боку рішення Вишиванюка є цілком законним. Дивує деяка його поспішність, під завісу повноважень голови ОДА.
„Від 29 травня 1996 року розпорядженням Кабміну ТЕЦ передали в управління ВАТ „Оріана”. За шість років такого управління ТЕЦ опинилася в критичному стані”, — говорили на засіданні трудового колективу. Згодом була довга війна за незалежність, наслідком якої стало скасування давальницької схеми співробітництва з „хімією” та здобуття ТЕЦ фінансової стабільності. Ще донедавна ТЕЦ провадила свою ділову політику, не підпадаючи під вплив ні міста, ні „ЛУКОРу”. А про інтерес „ЛУКОРу” зокрема свідчать і нещодавні заяви про будівництво свого незалежного джерела енергопостачання.
Насправді і після зміни керівництва статус ТЕЦ не зміниться. Вона надалі залишатиметься державним підприємством. Але коли ТЕЦ очолить людина з „ЛУКОРу”, диспропорція, вважають працівники, буде вже не та: підприємство навряд чи зможе займати попереднє, рівновіддалене від міста та „ЛУКОРу”, становище.
Насторожує колектив і та обставина, що досі кожен новий директор (а таких за два роки змінилося вже четверо) мусів пройти місячний випробувальний термін і тільки після цього призначався на постійно. Виключення зробили тільки для останнього призначення. Чи не тому, що сам Михайло Вишиванюк незабаром вже не буде нашим губернатором?
Збори трудового колективу вийшли досить людними — на ТЕЦ сьогодні працює 750 людей, і більше половини їх взяли участь в обговоренні проблеми. Майже одноголосно (двоє утрималися) трудовий колектив підтримав звернення до голови облдержадміністрації з конкретними вимогами щодо поточної ситуації.
Це такі вимоги:
— анулювати розпорядження голови ОДА від 6.01.2005 р. як необгрунтоване;
— просити пана Олександра Мінковича залишитися на посаді до стабілізації ситуації в державі. У випадку відмови призначити виконуючим обов’язки директора ДП „Калуська ТЕЦ” нинішнього фінансового директора підприємства;
— вимагати від пана Бойка відкликання згоди на призначення;
— звернутися до ОДА, щоб директора надалі призначали з врахуванням думки колективу;
— у випадку невиконання вимог трудового колективу, оголосити акцію непокори, створити страйковий комітет та скласти графік чергувань в пікетах.
Отож маємо ще один страйк на великому підприємстві Калуша. Щоправда, підприємство енергетичної галузі не може припинити роботу повністю. Але що робітники можуть, то це стати пікетом і не пустити новопризначеного директора на роботу (що вони і збираються зробити у випадку невиконання своїх вимог).
Довідка: минулого року ДП „Калуська ТЕЦ” уклала із ЗАТ „ЛУКОР” договір на постачання електроенергії та тепла за ринковими цінами, а не за собівартістю, як було до цього.
Ватикан: коли час зупинився