Калуш залишається єдиним містом області, де з директорами шкіл укладають контракти

Торік на рівні міської ради обговорювалося питання відміни контрактів з директорами шкіл та перехід на безстрокові угоди. Рік тому міський голова Ігор Насалик твердив, що немає нічого проти такої постановки питання: якщо директори не хочуть контрактів, то вони, мовляв, і не потрібні. До того ж, Калуш — єдине місто в області, де такі контракти укладають. Проте за рік, що минув, обіцяних змін так і не відбулося: контракти не тільки не скасували, їх укладають на максимально короткий термін — на рік-два.
Переглядів: 370

Такий стан справ робить директорів шкіл заручниками і фактично ставить їх у залежність не від ефективності і якості своєї роботи, а від примх влади: захочуть — контракт продовжать, не захочуть — ні. Причини можуть бути різними: починаючи від політичних міркувань і закінчуючи звичайним бажанням вивільнити директорське крісло для „своєї” людини. Найгірше у короткотермінових контрактах не те, що „короткий поводок”, на якому влада тримає директора школи, може перетворитися у „зашморг”, а у тому, що за таких обставин про якусь стратегію розвитку освіти можна говорити з великими застереженнями.
Відомо, що наприкінці минулого року відбулася зустріч усіх директорів загальноосвітніх шкіл Калуша з міським головою. Підсумком її стала домовленість, що контрактна форма у нашому місті залишається, але контракти укладатимуть вже на прийнятніших для директорів умовах: терміном на чотири роки і з новими умовами оплати праці. Контракти мали бути переукладені з початку 2008 року. Однак станом на початок лютого цього так і не відбулося.
Начальник управління освіти Калуської міської ради Любов Максимович підтвердила наявність такої домовленості і пояснила, що основною причиною затримки з переукладанням контрактів є невизначеність з бюджетом міста. Таким чином, можливі два варіанти: контракти можуть переукласти ще у лютому (за умови, що оплата праці директорів по-новому буде передбачена після перегляду бюджету. — Авт.) або ж наприкінці навчального року — коли, згідно із законом, завершиться термін дії попередніх контрактів. Однак, підкреслила Любов Максимович, ці контракти укладатимуть вже на нових умовах.
Доки панує невизначеність, директори міських шкіл почуваються, м’яко кажучи, у підвішеному стані. Пропонуємо Вашій увазі коментарі деяких керівників загальноосвітніх шкіл міста.
Світлана Сакала (ЗОШ №6):
— Особисто зі мною уклали контракт торік, терміном на два роки. Я працюю сімнадцять років і досі мінімальний термін дію контракту становив три роки. Як на мене, контракти на рік-два не дозволяють людині нормально працювати. Тому хотілося б, щоб цей „Дамоклів меч” не висів над директорами. Як буде надалі, покаже час.
Наталія Овсеєнко (ЗОШ №2):
— У мене був контракт терміном на три роки і термін його дії закінчується у 2008 році. Я вважаю, що укладати контракти на рік-два нераціонально. Так, перспективний план розвитку закладу складається на три роки. Тож планувати перспективну роботу, маючи контракт всього на рік, неможливо.
Михайло Коротич (ЗОШ №3):
— Укладати контракт на короткий термін — недобре: не встиг підписати, як потрібно думати, чи продовжать його з тобою? Крім того, це нелогічно. Якщо є зауваження до роботи керівника школи чи якісь порушення, то його можна звільнити навіть, якщо у нього є п’ять діючих контрактів. Тому питання можна ставити таким чином: директор працює і не має доган, претензій, то чого ж тоді з ним укладати контракт на рік-два? Цю тему ми піднімали на зустрічі з міським головою. Була домовленість, але вона на даний час не виконується.
Богдан Когут (ЗОШ №4)
— Ініціатором укладання контрактів з директорами шкіл є управління освіти. Тому я нічого конкретного з цього приводу сказати не можу.