У Калуші відмовилися від контрактів з керівниками освітніх закладів

Калуська міська рада цього тижня прийняла рішення про переведення керівників дошкільних, загальноосвітніх та позашкільних закладів міста з контрактної на безстрокову форму трудового договору. Досі практикувалося укладання контрактів, причому термін їхньої дії останнім часом скоротився до одного-двох років.
Переглядів: 322

Щоправда, наприкінці минулого року було досягнуто домовленості, що контракти з керівниками освітніх закладів переукладуть терміном на 4 роки і поліпшать умови фінансування. Однак минуло два місяці від початку року, а змін так і не відбулося.
Трудові договори дозволять керівникам отримати 50% надбавку до посадового окладу. Умови оплати праці у нових обіцяних контрактах могли були дещо кращими, але у даному випадку це дискусія на тему, що краще: синиця у руці чи журавель у небі.
Директор ЗОШ №7, депутат міської ради Володимир Кіндрат підтримав рішення про перехід на безстрокову форму трудового договору і у своєму коментарі зазначив, що такі умови співпраці влади та керівників недержавних освітніх закладів існують по всій Україні.
Також днями збіг термін дії контракту, укладеного з редактором комунальної газети „Дзвони Підгір’я” Олександром Зубом. Депутати заслухали звіт про роботу редакції, відзначили позитивні зміни та динаміку розвитку комунальної газети і вирішили укласти контракт з редактором не на рік, як пропонувалося у проекті рішення, а на три роки. Безперечно, це є серйозний позитив у плані свободи слова, адже завжди є ризик, що керівник ЗМІ, у якого контракт всього на рік, так чи інакше працюватиме під тиском і з огляду на те, продовжать з ним співпрацю чи ні.