Директор Калуської виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності Любов Ананєвич повідомила, що право на одержання лікувальної путівки зі знижкою мають усі застраховані особи, тобто усі працюючі, незалежно від форми власності підприємства чи організації, які зареєстровані у Фонді.
Скористатись таким благом можна лише раз на два роки, одержавши санаторну путівку безпосередньо на роботі. Для цього необхідно звернутись у комісію зі соціального страхування із заявою та відповідною медичною довідкою формату О70 про потребу санаторно-курортного лікування.
— Для дорослих у цьому році виділено 394 путівки, а для дітей — 780 (у минулому році було 445 путівок для дорослих та 855 — для дітей. — Авт.), — каже Любов Ананєвич. — Зменшення кількості путівок пов’язане у першу чергу з тим, що зменшилась кількість організацій, які хочуть таким чином оздоровлювати своїх працівників. До того ж, путівки подорожчали. Калушани не дуже хочуть брати путівки, за які доведеться платити 50%. Більше зацікавлюють путівки, які можна взяти за 20-30% від їхньої вартості. А для членів малозабезпечених родин передбачені 10-відсоткові путівки.
Найбільше шансів відпочити і поліпшити стан свого здоров’я за економ-програмою є у працівників найбільших підприємств (ЗАТ „ЛУКОР”, ТОВ „Карпатнафтохім”, ДП „Калуська ТЕЦ”) та в освітян міста і району, оскільки між підприємствами та організаціями путівки розподіляються пропорційно залежно від кількості працюючих.
Фонд безпосередньо не контролює, кого відправляють на санаторне лікування. На кожному підприємстві це визначає сама комісія, враховуючи кількість путівок та черговість. Фінансові можливості деяких великих організацій дають їм можливість власним коштом відправляти на оздоровлення своїх працівників.
Однак одержати від Фонду часткову оплату вартості путівки може кожен із 28 тисяч громадян, які працюють. І немає причин відмовлятися від такої можливості, яка хоч і не дуже значна, але цілком реальна.
Ватикан: коли час зупинився