Ґендерна рівність прав та можливостей

Жінки складають 53% населення України. У той же час частка жінок у загальній кількості підприємців становить 30%. В основному вони зайняті у малому та середньому бізнесі. У великому бізнесі жінки — рідкість. Становлення жіночого бізнесу в основному відбувається за рахунок ініціативи жінок, а не як результат дії спеціальних державних програм. Жіночий бізнес орієнтований в основному на роздрібну торгівлю, медицину, культуру та науку.
Переглядів: 370

Разом з цим серед найманих працівників показником дискримінації є рівень заробітної плати. У цілому рівень жіночої заробітної плати складає 2/3 чоловічої. Ґендерна нерівність в оплаті праці є прямим порушенням принципу рівної оплати за рівну працю. Майже в усіх галузях народного господарства жінки займають низькооплачувані посади. На ринку праці простежується ще одна закономірність: чоловіки витісняють жінок з перспективних, добре оплачуваних посад.
Однією з латентних проблем нашого суспільства є домашнє насильство. За неофіційними даними, кожна п’ята жінка в Україні є жертвою домашнього насильства. За даними офіційної статистики, чисельність осіб, які перебувають на обліку в органах внутрішніх справ за систематичні правопорушення у сфері сімейно-побутових стосунків, постійно збільшується. За останні п’ять років вона зросла на 16 %. Традиційні стереотипи масової свідомості суттєво обмежують можливості кар’єрного росту для жінок. При працевлаштуванні у жінок менше шансів, ніж у чоловіків, отримати вакантне місце. До того ж нерідко роботодавець зазначає, що конкурс оголошується виключно для чоловіків.
Рівні права є однією з ознак правової держави. Держава зобов’язана забезпечувати дотримання прав людини, передбачених міжнародним законодавством.
За останні роки в Україні значно  зросла  громадська  активність  жінок. Організований жіночий рух став важливою складовою суспільно-політичного життя у державі. Проте закріпленні в Конституції, Законах та інших актах законодавства України рівних з чоловіками прав, свобод та можливостей жінок суперечить їх фактичному стану.
У першу чергу це пов’язано з непоінформованістю громадян із законодавством щодо гендерної рівності в Україні.
Принцип рівності жінок та чоловіків закріплений у Конституції України. Стаття 3 Конституції закріплює рівність чоловіків та жінок в усіх сферах життя. Даної норми гендерної рівності торкаються ст. 21, 24, 51. Частина третя ст. 24 Конституції України, безпосередньо присвячена подоланню дискримінації стосовно жінок в Україні та наголошує на тому, що рівність прав жінок і чоловіків забезпечується наданням жінкам рівних з чоловіками можливостей у громадсько-політичній та культурній діяльності, у здобутті освіти та професійній підготовці, у праці та винагороді за неї.
Окрім цього, Україна ратифікувала Конвенцію про ліквідацію усіх форм дискримінації щодо жінок
8 вересня 2005 року Верховна Рада України прийняла Закон України “Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків”, який набув чинності 1 січня 2006 року.
Метою цього Закону є досягнення паритетного становища жінок і чоловіків  у  всіх сферах життєдіяльності суспільства шляхом правового забезпечення рівних прав та можливостей  жінок  і чоловіків,  ліквідації  дискримінації  за ознакою статі та застосування спеціальних тимчасових заходів,  спрямованих  на усунення  дисбалансу  між  можливостями  жінок  і  чоловіків реалізовувати рівні права, надані їм Конституцією і законами України.
Законом передбачається необхідність проведення гендерно-правової експертизи законодавства України. Відповідно до пункту 4 статті 4 Закону порядок проведення гендерно-правової експертизи визначає Кабінет Міністрів України.
Згідно з частиною 2 ст. 22 Закону особа будь-якої статі або група осіб мають право надсилати повідомлення про порушення рівності прав та можливостей жінок до Комітету ООН з ліквідації дискримінації щодо жінок, якщо вичерпані внутрішні засоби правового захисту або якщо застосування таких засобів захисту невиправдано затягується.
Статтею 24 Закону передбачена також відповідальність суб’єктів права за порушення законодавства про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків.
Даний Закон відкриває шлях до розвитку демократії та побудови суспільства рівних можливостей, проте залишається надіятись, що цей Закон буде мати не тільки політико-декларативне значення.

Здійснено в рамках проекту за підтримки Фонду сприяння демократії Посольства США в Україні. Погляди авторів не обов’язково збігаються з офіційною позицією уряду США./ Supported by Democracy Grants Program of the U.S. Embassy in Ukraine. The views of the authors do not necessary reflect the official position of the U.S. Government”.