Журналісти "Вікон" вивчали ситуацію навколо міської дитячої поліклініки | Фото: Скрін з відео Заклад, який обслуговує до п’яти сотень дітей щодня, чомусь завжди залишався на задвірках уваги влади: у медкабінетах відсутнє навіть водопостачання та водовідведення. Медичні працівники дезинфікують руки дезсередниками, інформують ”Вікна”.
Кілька років тому у дитячій поліклініці замінили систему опалення. А цього року у міському бюджеті передбачили понад 800 тис. гривень на капітальний ремонт. Однак, у місті задумалися: ремонтувати це приміщення чи шукати інше.
— Чи доцільно зараз вкладати кошти в це приміщення, де неналежні умови. Тому зараз стоїть питання про переїзд дитячої лікарні на вулицю Каракая. Це приміщення є власністю районної ради. Коли питання буде вирішене, думаю, ми будемо вкладати гроші саме у приміщення на Каракая, — акцентував Богдан Кучма, заступник головного лікаря Калуської ЦРЛ.
Калушани сприймають ідею неоднозначно: комусь — незручності, бо далеко добиратися, а хтось оцінює новацію за принципом: нехай далі, аби — краще. Депутат міської ради Анатолій Боднарчук, який прийшов у поліклініку з донечкою, ідею переїзду підтримує.
Заступник міського голови Наталя Табачук зауважує: увага калушан до проблеми дитячої поліклініки активізує і міську владу. Досі пріоритетом у фінансуванні капремонтів був головний медичний стаціонар у Підгірках. А цьогоріч — дійшла черга і до дитячої поліклініки. Однак, питання тут глобальніше, ніж просто переселення медичного закладу: калуська медицина, імовірно, зазнає реформування, бо такі — вимоги часу.
— Нещодавно Міністерство охорони здоров’я своїм наказом встановив норматив 60 ліжко-місць на 10 тисяч населення, — розповіла “Вікнам” Наталя Табачук, заступник міського голови. — Ми вкладаємося у цей норматив, плюсуючи ліжка у райлікарні і Калуській ЦРЛ — виходить 54,7 ліжко-місць на 10 тисяч населення. Але до нас надходять листи з депаратменту охорони здоров’я ОДА з рекомендаціями — нас просять скоротити з 705 ліжок, які у нас є, 194. Це дуже суттєво і дуже радикально. Це може позначитися на лікарях, медсестрах, молодшому персоналі. Тому, щоб оптимізуватися, мусимо об’єднатися і йти найменш болісним шляхом.