загрузка...

Як у Калуші конкурували за посаду керівника Калуської ЦРЛ. ВІДЕО

Жоден член комісії не проголосував за кандидатуру Андрія Драня: один голос проти, решту — утрималися


Помилка в тексті?
Виділіть її мишкою та натисніть

Система Orphus

Як у Калуші конкурували за посаду керівника Калуської ЦРЛ. ВІДЕО

Дата публікації: 2019.04.01 | Коментарів: 2 | Переглядів: 0

Як повідомляли "Вікна", 28 березня відбувся конкурс на генерального директора Калуської ЦРЛ. Переможцем конкурсна комісія одноголосно визнала чинного в. о. генерального директора, а до того впродовж майже десяти років головного лікаря закладу Івана Красійчука.

Утім, до призначення його на посаду може не дійти, оскільки другий учасник конкурсу, член виконавчого комітету Калуської міської ради Андрій Дрань вже заявив, що оскаржить підсумки конкурсу у суді, інформують "Вікна".

Уже під час відкриття пакетів документів, які подали учасники конкурсу, виявилося, що у пакеті Івана Красійчука відсутній електронний варіант конкурсної пропозиції – кандидат подав її тільки в паперовому вигляді. У переліку документів на конкурс, які визначені постановою уряду, зазначено, що документи, крім заяви про участь у конкурсі, подаються в запечатаному вигляді у тому числі «конкурсна пропозиція обсягом не більше 15 сторінок друкованого тексту в паперовій та електронній формі».

Однак комісія допустила Івана Красійчука до другого етапу конкурсу, згодом він просив долучити до документів свою конкурсну пропозицію на електронному носії – флешці.

Обоє кандидатів на посаду представили свою програму розвитку закладу та пояснили чому вирішили брати участь у конкурсі. Зокрема, Іван Красійчук повідомив: за ним стоїть колектив лікарні. Його програма — це, фактично, продовження вже розпочатого: створення госпітального округу, продовження реформи і робота над розширенням спектру послуг, співпраця зі страховими компаніями тощо.

Андрій Дрань теж говорив про необхідність заробляння грошей, зокрема на послугах лабораторії, про проведення енергоаудиту і оптимізацію витрат, про роботу для залучення грантів. За його словами важливою є прозорість роботи підприємства: усі мають мати доступ до інформації про те, як витрачаються кошти благодійного фонду.

Після виступу та співбесіди з кожним з кандидатів на посаду, комісія вирішила рекомендувати міському голові укласти контракт з Іваном Красійчуком. Його підтримали усі дев’ятеро членів конкурсної комісії. Водночас, жоден член комісії не проголосував за кандидатуру Андрія Драня: один голос проти, решту — утрималися.

Загалом підсумки конкурсу неважко було передбачити. По-перше, керівник, який десять років на посаді, завжди може похвалитися здобутками, краще знає ситуацію в закладі і тому може бути більш переконливим. По-друге, у складі комісії більшість – це представники влади (яку досі керівник лікарні цілком влаштовував) і самої лікарні (підлеглі чинного керівника).

Як заявив Андрій Дрань, конкурс буде скасовано через суд. Підставою до його оскарження є те, що учасник, який переміг, подав неповний пакет документів. Тож комісія, на його думку, на мала допускати його до конкурсу. А тим більше долучати документ у електронному вигляді вже під час конкурсу. Сам конкурс Андрій Дрань назвав бутафорським.

Усі матеріали конкурсу можна переглянути за посиланням на сайті Калуської міської ради.

загрузка...
Для того, щоб додавати коментарі, потрібно Авторизуватись.
Петро_01.04.2019 10:26:39

Детально висвітлили. Тепер знаю що місцева влада відповідає за призначення голови лікарні.

Роман_08.04.2019 8:37:48

Кандидат на посаду директора, що поняття не має про Статут підприємства, про основні завдання, поставлені перед підприємством засновниками та власником майна, на моє переконання, сам є бутафорським.

Авторизація


Запам'ятати та автоматично входити на сайт

Ви можете увійти під своїм акаунтом у соціальних мережах: