Екскурсія на ферму в селі Копанки Калуського району для першокурсників Державного навчального закладу «Войнилівськ Для студентів в агрокомпанії організували презентацію з лекціями від фахівців компанії: керівника ферми і керівника біогазового заводу. Також гостям розповіли про компанію, історію її створення і розвитку та про можливості проходження практики і працевлаштування в майбутньому.
Фахівці «Ґудвеллі Україна» провели ексурсії для студентів-практикантів з Бучацького коледжу Подільського державного аграрно-технічного університету та Золочівського коледжу Львівського національного аграрного університету
5 листопада відбулася екскурсія на ферму в селі Копанки Калуського району для першокурсників Державного навчального закладу «Войнилівський професійний ліцей». Студенти відвідали автопарк і майстерні відділу рослинництва, побачили нову техніку, яка використовується на полях компанії. Вони мали можливість поспілкуватися з спеціалістами-агрономами і побачити роботу відділу зсередини.
Студенти Войнилівського ліцею мали можливість поспілкуватися з спеціалістами-агрономами і побачити роботу відділу зсередини
Компанія зацікавлена у створенні можливостей пройти практику для студентів, адже це — потенційні працівники. До прикладу, за увесь минулий рік на «Ґудвеллі Україна» пройшли практику 15 ветеринарів і 33 студентів інших спеціальностей. Цьогоріч практику здобували 10 ветеринарів і 11 представників інших спеціальностей.
Компанія розвивається і активно шукає кандидатів на різні посади. Однак, робота з колективом є не менш важливою за пошук нових працівників. Крім належних умов праці і дотримання всіх вимог трудового законодавства, сільськогосподарська компанія прагне створити відповідну атмосферу для комфортної роботи працівників. Серед переваг, які пропонує «Ґудвеллі Україна», — можливість навчання й розвитку, обмін досвідом із закордонними колегами, організація активного відпочинку і корпоративних святкувань, медичне страхування та багато іншого.
За останніх три роки плинність кадрів зменшилася на 19%, і позитивна тенденція триває. Агрокомпанія прагне розвивати молодих спеціалістів і лідерів в межах колективу. Тобто, керівні посади часто займають люди, які пришли на роботу рядовими співробітниками. Нововведенням 2019 року була реєстрація кількості внутрішніх підвищень кар’єрними сходами. І вже зараз цифри просто вражають: 75% відсотків вакантних керівних та лідерських посад були закриті за рахунок підвищень внутрішніх спеціалістів.
Пресслужба ТзОВ «Ґудвеллі Україна»
