Роботодавців Калуша попереджають: інформаційна кампанія триватиме до 1 лютого, далі — штраф

Управління соціального захисту населння Калуської міської ради оприлюднило інформацію до відома суб’єктів господарювання, що здійснюють діяльність у сфері торгівлі, тимчасового розміщення та організації харчування.
Переглядів: 1324
Ілюстрація. У разі прийняття працівника на роботу, обов’язковим є укладення з ним трудового договору і повідомленн

Упродовж січня 2020 року Управлінням Держпраці в Івано-Франківській області спільно з органами Державної податкової служби, Пенсійного фонду, Служби зайнятості та місцевого самоврядування здійснюються інформаційні заходи із суб’єктами господарювання щодо неприпустимості допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин. Інформаційна кампанія відбувається за допомогою різних форм комунікації, як масових публічних, так і безпосередніх візитів за місцем здійснення господарської діяльності, інших та має на меті  охопити максимальну кількість роботодавців та працівників, повідомив Володимир Климентій, заступник начальника управління соцзахисту Калуської міської ради — начальник відділу праці, пенсійного забезпечення та соціальних інспекторів, інформують "Вікна".

До суб’єктів господарювання, які відносяться до зони ризику, належать суб’єкти, що здійснюють діяльність у сфері:

— торгівлі;
— тимчасового розміщування та організації харчування.

Згідно з дорученням Прем’єр-міністра України Олексія Гончарука від 22.01.2020 року №2313/0/1-20 про вжиття заходів щодо детінізації зайнятості у сфері торгівлі товарами та послугами, робота із виявлення нелегальних працівників складатиметься із трьох етапів:

— інформаційної кампанії;
— підготовчої роботи до проведення інспекційної кампанії;
— інспекційної кампанії.

Результати проведеної роботи стануть основою для планування та реалізації аналогічних заходів у інших ризикованих сферах господарювання, йдеться в офіційному повідомленні.

Інформаційна кампанія триватиме до 1 лютого 2020 року.

Володимир Климентій зауважив, що у разі прийняття працівника на роботу, обов’язковим є укладення з ним трудового договору і повідомлення про прийняття особи на роботу Державній податковій службі.

Інформацію про факти виплати заробітної плати менше мінімального розміру, роботу працівників на нелегальних умовах чи умовах неповної зайнятості, інші порушення трудового законодавства, можна повідомляти за телефонами:

— «Урядової гарячої» лінії: 1545;

— Управління соціального захисту населення Калуської міської ради: (03472) 5-22-13.