Скандал у Польщі: працівників-українців змушують носити синьо-жовту уніформу

Ілюстрація. У польській фірмі працівників-українців змушують носити синьо-жовту уніформу


Помилка в тексті?
Виділіть її мишкою та натисніть

Система Orphus

Скандал у Польщі: працівників-українців змушують носити синьо-жовту уніформу

Дата публікації: 2018.01.09 | Коментарів: 0 | Переглядів: 642

Міжнародна компанія Lindab, що має виробничі потужності під Варшавою, зобов’язала співробітників-українців носити одяг у кольорах національного прапору, через що зіткнулася із звинуваченнями в дискримінації.

Про незвичну сегрегацію на заводі, розташованому у селищі Вєрухові, розповів один з клієнтів, який помітив, що працівники компанії мають уніформу різного кольору залежно від відділу, в якому вони працюють, однак українці є винятком – незалежно від ділянки, на якій вони діють, вони зобов’язані носити одяг у синьому та жовтому кольорах, інформують "Вікна" з посиланням на "Європейську правду".

Клієнт, слова якого наводяться на умовах анонімності обурився:

"Я не міг навіть уявити, що таке можливе! Уявіть, що поляків зобов’язують одягати червоно-білу уніформу, коли вони працюють на фабриці за кордоном".

Керівник заводу, Міхал Вроблевский, заперечив звинувачення у свій бік і пояснив, що таким чином "помічав" співробітників, які не розмовляють польською.

Він пояснив:

"У нас всі співробітники носять сині брюки та різноманітні сорочки. Механіки – зелені, бригадири – червоні. Це така система ідентифікації. А жовті сорочки українців означають, що вони не говорять польською"

Натомість, експерти у питаннях протидії дискримінації впевнені, що дії роботодавця незаконні.

Анна Татар представниця асоціації "Ніколи знову" каже:

"Це – принизлива практика сегрегації"

У асоціації наголошують, що таке позначення українців не має функціонального змісту, а також створює національний поділ серед співробітників.

Водночас, керівник виробництва каже, що така ідентифікація допомагає самим українським співробітникам.

Телеканал TVN зазначає, що до національної інспекції з питань праці вже спрямоване прохання втрутитися у ситуацію.

Для того, щоб додавати коментарі, потрібно Авторизуватись.

Авторизація


Запам'ятати та автоматично входити на сайт

Ви можете увійти під своїм акаунтом у соціальних мережах: