А ще дистанційна робота комфортніша: свої обов'язки можна виконувати вдома, без оглядки на жорсткий графік компанії. І якщо ви маєте хороші знання англійської мови, бажання працювати в поважних американських компаніях, по посиланню https://pharmbills.me/careers/, ви знайдете чудові пропозиції працевлаштування в сфері healthcare.
Нижче ми розповімо як знайти віддалену роботу новачкові - з яких майданчиків варто почати і як уникнути типових помилок.
Способи працювати віддалено
Всупереч стереотипам, дистанційна робота не завжди означає, що людина самозайнята, а її доходи - нестабільні. Є й інші можливості працювати поза офісом, в тому числі цілком офіційні. Розглянемо кожну з опцій:
Повноцінна робота віддалено
Так, такий варіант зайнятості існує: ви укладаєте контракт з роботодавцем, щомісяця отримуєте зарплату, але працюєте поза офісом (з дому, коворкінгу або будь-якої точки світу). Чи затребуване це? Якщо вірити статистиці, в Україні наймає співробітників на удальонку кожна четверта компанія. При цьому більшість роботодавців впевнена: «надомники» справляються зі своїми обов'язками не гірше, ніж їх офісні колеги.
Часткова робота віддалено
Часто піти на удальонку не виходить через специфіку професії. Наприклад, роботу з документами і кореспонденцією зручно взяти додому, а ось взаємодіяти з колегами і клієнтами можливо тільки в офісі. У цьому випадку компанії пропонують змішаний формат: основний масив обов'язків ви виконуєте на робочому місці, а решта - дистанційно.
Фріланс
Зазвичай саме фріланс мають на увазі, коли говорять про удальонку. Фрілансери - це професіонали, які не пов'язують себе трудовим договором з конкретною компанією. У них може бути кілька роботодавців, а дохід не фіксований: те, скільки заробить фрілансер, залежить тільки від нього (обсягу і складності виконаних замовлень). Податки фрілансери платять, якщо оформляють договір ЦПХ, індивідуальне підприємництво або самозайнятість.
Варіанти зайнятості можна поєднувати. Так радять робити новачкам: маленький, але регулярний заробіток організуйте собі за трудовим договором, частина - за договором підряду, а решта - від разових замовлень. На фрілансі неминуче трапляються простої, тому постійний договір з роботодавцем і прив'язана до нього зарплата - це гарантія, що ви не залишитеся без шматка хліба.
З чого почати - 7 кроків на шляху до віддаленої роботи
- Оцініть свої знання і вміння. Не всякий професіонал може перейти на роботу дистанційно: навички, за які йому платять зараз, бувають не затребувані поза офісом. Тому спочатку вирішите, в якій сфері зможете нормально заробляти;
- Отримайте освіту або освойте спеціалізацію. Це варіант для тих, чия нинішня професія не годиться для роботи віддалено. Вступати до ВНЗ необов'язково: сьогодні по найбільш затребуваним напрямками відкривають очні і онлайн-курси. Краще, якщо після навчання вам запропонують стажування;
- Створіть "подушку безпеки". Йти з офісу краще, якщо ви накопичили мінімум коштів на три-шість місяців життя. Або не йдіть від роботодавця зовсім, а вилучену роботи починайте паралельно;
- Приступайте до справи. Почати дистанційну роботу складніше, ніж просто прийти в офіс: вас не будуть водити за руку і пояснювати на пальцях. Тому не засиджуйтеся на етапі теорії - починайте практикувати.
- Формуйте портфоліо. Від віддалених співробітників чекають старанності і конкретних, наочних результатів. Тому спиратися будуть на ваші кейси та портфоліо, які варто напрацьовувати з першого дня;
- Зробіть кілька замовлень безкоштовно. Так психологічно легше почати - написати статтю на безкоштовне розміщення або зробити сайт знайомому. Це буде перший досвід віддаленої роботи, а заодно - і новий кейс для портфоліо.
- Заявіть про себе. Свої послуги просувайте в соцмережах, на біржах і сайтах-агрегаторах вакансій. Можна звертатися безпосередньо до замовників: пропонуйте компаніям свої послуги, нехай поки за невелику плату. Головне - дійте. На відміну від офісу, на віддалену роботу пасивні люди не затримуються.
До чого бути готовим - кілька порад дистанційникам
- Не нехтуйте наймом. Сьогодні все більше компаній готові переводити співробітників на удальонку. Наприклад, якщо ви працюєте в офісі, про таку можливість варто попросити начальство;
- Відгукуйтеся на всі вакансії. Навіть якщо в умовах вказана робота в офісі, запропонуйте компанії свої послуги віддалено. Цілком ймовірно, що ви зможете домовитися про зручний для вас форматі роботи;
- Подумайте про організацію процесу. На удальонці у вас має бути робоче місце - вдома, в коворкінг, найближчому кафе або бібліотеці. Якщо такого місця немає, робота постійно буде гальмуватися;
- Переконайтеся, що готові технічно. Удальонщікам як мінімум потрібен комп'ютер, інтернет і месенджери. Решта залежить від специфіки роботи: наприклад, монтажерам потрібен спеціалізований софт, а викладачам - хороша веб-камера і мікрофон;
- Захистіть себе. Це стосується фрілансерів: беріть аванси, підписуйте з замовниками договори, звертайтеся за юридичною допомогою. Ваш дохід - це тепер цілком і повністю ваша відповідальність.