Відповідний документ від 30 травня вже опубліковано на офіційному сайті Кабміну.
Жорсткі дедлайни та ревізія критеріїв
Згідно з постановою, усі чинні рішення про визначення підприємств критично важливими залишатимуться в силі лише протягом строку, на який вони були видані, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року.
Уряд встановив чіткий графік для державних органів та військових адміністрацій:
- До 10 червня — повністю переглянути чинні критерії критичності;
- До 1 липня — провести ретельну перевірку підприємств на відповідність оновленим вимогам;
- До 1 вересня — переглянути всі раніше ухвалені рішення про надання статусу.
Важливо: Якщо критерій, на підставі якого підприємство визнали важливим для галузі чи територіальної громади, буде вилучено під час ревізії, статус критично важливого для такого підприємства скасують.
Підвищення зарплатного цензу та нові ліміти
Постанова суттєво посилює фінансові вимоги до підприємств. Зокрема, було підвищено мінімальний рівень середньої заробітної плати для заброньованих працівників:
|
Категорія підприємства |
Новий мінімальний поріг зарплати |
|
Більшість підприємств в Україні |
3 мінімальні зарплати (25 941 грн) замість колишніх 2,5 |
|
Підприємства в зоні бойових дій / ТОТ |
2,5 мінімальні зарплати (21 618 грн) збережено пільговий тариф |
Санкції за перевищення лімітів
Уряд також врегулював питання контролю за кількістю заброньованих осіб. Якщо підприємство перевищить дозволений ліміт таких працівників, воно зобов'язане протягом 10 робочих днів подати відповідну заяву про анулювання «зайвого» бронювання через портал «Дія».
Якщо ж компанія проігнорує цю вимогу, перевищення ліміту стане офіційною підставою для повного позбавлення підприємства статусу критично важливого.
