Новий документ покликаний захистити права студентів, зменшити паперове навантаження на заклади освіти та залучити бізнес до активної співпраці, зазначають на Фейсбук-сторінці МОНу.
Чотири головні зміни для студентів та коледжів
- Гроші за роботу — студенту. Скасовано застарілу норму, за якою заклади освіти могли забирати до 50% від заробітної плати студента під час практики. Тепер усю суму за виконану роботу отримуватиме безпосередньо здобувач освіти.
- Студентський трудовий договір. Якщо під час практики студент виконує реальні трудові функції, роботодавець зобов'язаний укласти з ним офіційний договір. Це гарантує нарахування страхового та трудового стажу вже під час навчання.
- Бюрократичне спрощення. Профтехам більше не потрібні спеціальні дозволи, щоб проводити практичні заняття у власних навчальних майстернях та лабораторіях.
- Цифровізація через АІКОМ. Усі звіти, характеристики та результати практики відтепер фіксуватимуться в єдиній інформаційній системі АІКОМ, що унеможливить підробку документів та спростить облік.
Безбар'єрність та довгострокове партнерство
Новий порядок дозволяє закладам освіти укладати договори з роботодавцями на строк до 5 років, що допоможе будувати тривалі партнерські відносини з бізнесом.
Окрему увагу в документі приділено інклюзивності. Відтепер умови організації практики обов'язково мають враховувати вимоги щодо недискримінації та створення доступного середовища для студентів з інвалідністю, ветеранів і людей з особливими освітніми потребами.
