І байдуже — мова йде про новоприйнятого працівника, чи того, хто працює в компанії від початку її створення, інформує пресслужба провідної агрокомпанії краю.
«Саме тому адаптація нових працівників для нас як компанії дуже важлива.
Нових працівників можуть спіткати невеликі труднощі: виконання окремих завдань, особливості умов праці, взаємовідносини з колегами по роботі і з вищим керівництвом тощо.
Щоб уникнути цього, на початку роботи новачкам допомагають наставники», — йдеться в повідомлення «Ґудвеллі Україна».
Наставники — це досвідчені працівники, які пройшли спеціальне навчання, спрямоване на плавну та легку адаптацію новоприйнятих колег.
Наставник підтримує співробітника, контролює виконання завдань, допомагає налагоджувати та підтримувати відносини з іншими колегами та керівниками. За необхідності наставник навчає новачка, пояснює, як виконувати те чи інше завдання, і показує на прикладах.
З часом новоприйнятий працівник активніше залучається до профільних завдань, застосовує на практиці отримані знання. В цей період колеги з відділу надають підтримку також.
«Ну і, насамкінець, після успішної адаптації ми надаємо можливість новим працівникам розпочати самостійну роботу, — зауважують у компанії. — Можемо з впевненістю сказати, що адаптація в «Ґудвеллі Україна» — це організований та відповідаль%D