Даний документ окреслює критерії, згідно з якими, на думку Народної ради, повинна проходити громадська люстрація в місті Калуші та Калуському районі.
“Вікна” подають текст Декларації повністю.
Декларація
Про громадську люстрацію на Калущині
Преамбула
Українське суспільство прагне захисту від повернення до диктатури, тому й потребує запровадження процедури люстрації. Люстрацію ми розуміємо як процедуру очищення влади, яка повинна проводитись за чіткими правилами і механізмами. Це необхідний етап для демократичного поступу нашої країни та початку проведення справжніх реформ. Для проведення люстрації необхідно прийняти спеціальний Закон, який повинен містити чіткі критерії і процедури. Однак відсутність закону не забороняє громадськості ініціювати процес громадської люстрації. Більше того, такий процес буде поштовхом до якнайшвидшого прийняття необхідного люстраційного законодавства. Громадська люстрація полягає у виявленні та моральному осуді конкретних осіб та організацій, що були причетні до побудови диктаторського режиму в Україні та порушень прав і свобод громадян.
Частина І
Якщо громадянин був призначений на одну з нижче перелічених посад у період із 2010 р. до 2013 р., то він повинен бути негайно звільнений із займаної посади і немає морального права бути державним службовцем, службовцем органу місцевого самоврядування, балотуватись до органів місцевого самоврядування, бути членом виконавчого комітету міської ради, керівником державного підприємства, працівником міліції, балотуватись до Верховної ради України, бути суддею, працівником прокуратури чи Служби безпеки України, зокрема:
1. Голова обласної, районної державної адміністрації, заступник голови обласної, районної державної адміністрації.
2. Керівник структурного підрозділу обласної державної адміністрації, а саме: директор департаменту ОДА, заступник директора департаменту ОДА, начальник управління ОДА, заступник начальника управління ОДА.
3. Керівник територіального відділення центрального органу виконавчої влади (міністерства, держслужби, держагенства, держінспекції чи іншого центрального органу виконавчої влади), керівник територіального відділення центрального органу виконавчої влади зі спеціальним статусом.
4. Керівник територіального підрозділу Служби безпеки України, заступник керівника територіального підрозділу Служби безпеки України.
5. Голова окружного адміністративного суду, заступник голови окружного адміністративного суду, голова місцевого господарського суду, заступник голови місцевого господарського суду, голова місцевого апеляційного суду, заступник голови місцевого апеляційного суду, голова місцевого загального суду, заступник голови місцевого загального суду.
6. Обласний прокурор, заступник обласного прокурора, начальник відділу обласної прокуратури, начальник управління обласної прокуратури, районний прокурор, заступник районного прокурора, міжрайонний прокурор, заступник міжрайонного прокурора, міський прокурор, заступник міського прокурора, керівники відділів і управлінь обласної прокуратури.
7. Керівник територіального відділення державного підприємства.
Частина ІІ
З тих же причин не мають морального права бути державними службовцями, службовцями органу місцевого самоврядування, балотуватись до органів місцевого самоврядування, бути членами виконавчого комітету міської ради, керівниками державного підприємства, працівниками міліції, балотуватись до Верховної ради України, бути суддями, працівниками прокуратури чи Служби безпеки України особи, які у період з 2010 по 2013 роки:
1. балотувалися до Верховної Ради України, Верховної Ради АРК, обласної, районної, міської, селищної чи сільської ради від «Партії регіонів» та Комуністичної партії України;
2. були членами фракції «Партії регіонів» та Комуністичної партії України у Верховній Раді України, Верховній Раді АРК, обласній, районній, міській, селищній чи сільській раді.
3. були членами політичної партії «Партія регіонів», Комуністична партія України, ВМГО «Молоді регіони» та ВГО «Український вибір».
Якщо особи, які підпадають під критерії першого та другого пунктів, на час оприлюднення даної Декларації перебувають у статусі депутата місцевої ради, то сесія місцевої ради щодо них повинна розпочати процес відкликання їх згідно п.3 ч.1 ст.37 Закону України «Про статус депутатів місцевих рад».
Частина ІІІ
Ми вимагаємо від влади щоб призначення на керівні посади в місцеві державні адміністрації, територіальні відділення центральних органів виконавчої влади, територіальні відділень державних підприємств, органи внутрішніх справ та прокуратури відбувались лише шляхом публічного та прозорого конкурсу, проходження люстрації та на основі таких критеріїв:
1. ПАТРІОТИЗМ
Кандидати повинні на високому рівні володіти державною мовою й мати ґрунтовні знання з історії України. Недопустимо, щоб майбутні керівники вели в минулому антиукраїнську діяльність, закликали публічно до сепаратизму, насильницького (військового) розв’язання політичного конфлікту, порушення територіальної цілісності та суверенітету України, насильницького повалення існуючого конституційного ладу та розпалювали міжнаціональну ворожнечу, робили публічні заяви та інші публічні дії, які містять ознаки расової, соціальної, культурної, релігійної нетерпимості щодо представників української нації та представників інших національностей, що проживають на території України;
2. ПРОФЕСІЙНІСТЬ
Кандидати повинні мати закінчену профільну або суміжну вищу освіту, позитивні рекомендації та управлінський досвід не менше двох років;
3. ПОРЯДНІСТЬ
Майбутні керівники не можуть мати корупційної історії, тобто щодо них не повинні існувати обґрунтовані підозри у причетності до корупційних правопорушень. Вони також не можуть бути причетними до порушень прав і свобод людини. При цьому йдеться не тільки про підозри, які висувалися державними органами, але насамперед про ті, які з’явилися внаслідок журналістських розслідувань засобів масової інформації та авторитетних громадських організацій.
4. ПРОЗОРІСТЬ СТАТКІВ
Майбутні керівники повинні оприлюднити свою декларацію про майно, доходи і витрати до розгляду питання про призначення на посаду і оприлюднювати в подальшому щорічно відповідно до законодавства та високого суспільного запиту на прозорість. При цьому задеклароване майно і доходи повинні відповідати реальному стилю життя особи.
5. ПІДЗВІТНІСТЬ
Нові керівники щонайменше протягом місяця з моменту призначення мають ознайомити суспільство зі стратегічними завданнями підрозділу та щоквартально звітувати перед суспільством про виконану роботу;
6. НОВА ГЕНЕРАЦІЯ
Суспільство очікує побачити на держаній службі нові, молоді обличчя з незаплямованою репутацією, авторитетом серед професійних кіл та громадськості, з новими ідеями та якісною освітою.
Прийнято на засіданні Народної Ради Майдану Калущини 10 квітня 2014 року Божого.
