Надання педагогічним працівникам щорічної грошової винагороди в розмірі до одного посадового окладу за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків передбачено ст. 57 Закону України «Про освіту». Тобто, винагорода може становити від 1% до 100% посадового окладу. У Калуші цей показник встановлено у розмірі 60%.
А вже кожен директор навчального закладу вирішує, з огляду на результати роботи, на який відсоток винагороди заслуговує той чи інший працівник.
30% доплати калуські освітяни отримали разом із авансом за жовтень. Ще стільки ж отримають разом із заробітною платою. На виплату щорічної винагороди із міського бюджету загалом буде використано близько 1,5 млн. гривень.
Таку ж винагороду отримували освітяни й торік, щоправда, на її виплату було використано на 100 тис. гривень менше. Збільшення витрат цьогоріч, за словами Любові Максимович, пов’язане зі зростанням посадових окладів освітян.
У Калуському районі освітянам щорічну винагороду виплатили у розмірі 20% — до професійного свята. Хоча було протокольне доручення про виплату 50%. Про це йшлося нещодавно на сесії районної ради.
— Ми отримали багато документів від ОДА і РДА, щоб призупинити виплату стимулюючих виплат, оскільки ми не забезпечені заробітною платою на 100%, — пояснила депутатам райради начальник відділу освіти Калуської РДА Любов Зіник. — Ми вирішили виплатити 20%. Якщо будуть кошти, то будемо планувати премію на грудень.
Торік, повідомила Любов Зіник, теж планували виплату освітянам у розмірі 50%, а змогли виплатити 10%. Цьогоріч, попри важку політичну і фінансову ситуацію у країні, район виплатив освітянам 20%.
— Ми готові заплатити і 100%, але звідки платити? Галич, наприклад, заплатив 10%, — апелював голова Калуської РДА Микола Жовнір.
Попри аргументи, депутати районної ради прийняли рішення про виплату освітянам щорічної винагороди у розмірі 50% від посадового окладу.