“Укрпошту” чекає реорганізація, після якої поштарі мають перестати бути кур’єрами

Урядовий комітет з питань розвитку інфраструктури та екологічної політики підтримав реорганізацію «Укрпошти». Таке рішення прийняте під час засідання комітету, що відбулося 6 липня під головуванням Віце-прем'єр-міністра Валерія Вощевського. Згідно з проектом розпорядження, першим кроком у цьому напрямку стане корпоратизація – перетворення українського підприємства поштового зв’язку на публічне акціонерне товариство.
Переглядів: 233

«Сьогодні в 12 тис. відділень «Укрпошти» працюють близько 70 тис. людей. Зараз це найбільша мережа з представництвом у найвіддаленіших куточках країни. Але якщо залишити все як є, то через кілька років ця конкурентна перевага зникне і вся структура разом із працівниками виявиться взагалі нікому не потрібною, тому важливо негайно залучати інвестиції», – наголосив під час обговорення проекту розпорядження Віце-прем’єр-міністр.

Як зазначалося на нараді, перетворення державного підприємства на публічне акціонерне товариство не передбачає зміну форми власності, проте дозволить покращити управління та залучити інвесторів, які зможуть підвищити конкурентоспроможність «Укрпошти», інформують “Вікна” з посиланням на прес-службу Валерія Вощевського.

Втім, присутніх на урядовому комітеті представників профспілок працівників поштової галузі бентежило, яким саме чином досягатимуться заходи з підвищення ефективності роботи Укрпошти, чи не передбачає це скорочення трудових колективів.
Віце-прем’єр-міністр доручив Міністерству інфраструктури більше уваги приділяти роботі з трудовими колективами, активніше залучати їх до обговорення можливих змін та вести роз’яснювальну роботу.

«Сьогодні поштарі фактично перетворилися на кур’єрів, які роздають пенсії. При цьому в одній руці пенсія, в іншій – якісь цукерки, консерви, пральні порошки… І на рівні місцевого керівництва навіть плани доводяться – скільки і чого поштар повинен продати, щоб отримати 1200 грн. заробітної плати! Тому реформування «Укрпошти» – це, в першу чергу, в інтересах самих трудових колективів. Людям потрібно пояснювати, що нові підходи дозволять цьому підприємству стати конкурентоспроможним, прибутковим і, як наслідок, гідні гроші платити своїм працівникам», – заспокоїв представників профспілкових комітетів Валерій Вощевський.