Тести на General Skills перевіряють, як кандидати мислять, чи є у них логіка, абстрактне мислення. | Фото: Прес-центр НА Директор НАБУ Артем Ситник заявив, що тестування – це передова практика країн Євросоюзу, повідомляють ”Вікна” з посиланням на прес-слуюжу НАБУ.
— Я нещодавно повернувся з робочої поїздки у Лондон. Там подібне тестування є необхідною умовою відбору до будь-яких правоохоронних органів. Окрім тестування на загальні здібності, знання законодавства та психологічного тестування, кандидати у Великобританії проходять ще випробування на доброчесність та вирішують різноманітні кейси. В Україні такого поки що немає, — розповів він.
Ситник переконаний, що практика врахування результатів трьох тестувань (знання законодавства, загальні здібності та ММРІ-2) та співбесіди для того, щоб рекомендувати кандидата на ту чи іншу посаду, має бути запроваджена не лише в НАБУ, а й інших органах влади.
— Тести на General Skills перевіряють, як кандидати мислять, чи є у них логіка, абстрактне мислення тощо. Вони трохи складніші та ширші за звичайне тестування на рівень IQ, але ми свідомо пішли на цей крок, щоб визначити кращих з кращих, тих, які дійсно зможуть розслідувати складні корупційні схеми, — розповів перший заступник директора Бюро Гізо Углава.
Він переконаний, оскільки неможливо провести співбесіду з усіма 45 мільйонами українців, аби визначити гідного кандидата, тестування є чудовим інструментом, який до того ж допомагає уникнути упередженості та людського фактору при відборі детектива.
Нагадуємо, що наступний етап після тестування на загальні здібності для детективів – це тестування психометричних характеристик за допомогою опитувальника ММРІ-2, яке триватиме з 3 по 7 серпня. На проходження цього тесту та співбесіду буде запрошено лише 300 осіб, які отримають найбільш високі бали під час тестування на загальні здібності, але не менше 20.
