Це може означати, що компанії, які наймають таких працівників, як електрики, монтажники, соціальні працівники і торгові представники можуть порушувати правила ЄС щодо робочого часу, якщо вони вирішили відмовитися від регіонального офісу, повідомляють ”Вікна” з посиланням на “Факти”.
“Той факт, що працівники починають і закінчують поїздки зі свого будинку прямо випливає з рішення роботодавця про скасування регіональних відділень, а не від бажання самих працівників. Вимога до працівників нести тягар вибору свого роботодавця суперечила б меті захисту безпеки і здоров’я працівників, яка зазначена у директиві, і включає в себе необхідність гарантування працівникам мінімальний термін відпочинку”, — йдеться у рішенні суду.
Рішення прийнято на тлі триваючого в Іспанії розгляду з участю компанії Tyco, яка займається установкою систем безпеки. У 2011 році фірма закрила свої регіональні офіси, у зв’язку з чим співробітникам доводилося їздити по різних містах країни, щоб виконати завдання.
