Компанія Toyota у Гетерборзі, другому за величиною місті Швеції, здійснила такі зміни 13 років тому. У компанії відзначають більш щасливий персонал та збільшення прибутку, повідомляє ”Українська правда. Життя”, передають ”Вікна”.
Директор ще однієї компанії Лінус Фельдт каже, що восьмигодинний робочий день не такий насправді ефективний, як можна було б подумати.
”Залишатися зосередженим на конкретному робочому завданні протягом восьми годин є величезною проблемою. Для того, аби впоратися, ми додаємо паузи, що робить наш день довшим. У той же час, потвм важко керувати приватним життям”, — каже він.
Він каже, що співробітникам не доззволено користуватися соціальними медіа, зведено до мінімуму всі зустрічі та усунуті всі інші відволікаючі фактори. Але головний плюс у тому, що співробітники будуть більш мотивовані, аби працювати більш інтентивно.
За словами керівника компанії, новий робочий день буде забезпечувати людей достатньою кількістб енергії, аби вони могла дбати про приватне життя.
