До зазначених змін у законодавстві і чоловіки, і жінки виходили на пенсію незалежно від віку. Умовою для цього була наявність необхідного спеціального стажу роботи, також така пенсія призначалася за умови звільнення з посади, що давала право на пенсію за вислугу років, повідомляють “Вікна” з посиланням на прес-службу Управління.
Відтепер і для них встановлено пенсійний вік. Спеціальний стаж залишено без змін (з 1 квітня 2015 року спец. стаж вже було підвищено). Починаючи з січня 2016 року, на пенсію виходитимуть після досягнення встановленого пенсійного віку (залежить від дати народження особи). При цьому і чоловікам, і жінкам встановлено єдиний вік виходу на пенсію — 55 років. Однак пенсійний вік збільшуватиметься поступово – 50 до 55 років.
Пенсії за вислугу років призначатимуться після досягнення вказаного вище пенсійного віку та за наявності спеціального стажу.
Водночас збережене право виходу на пенсію за вислугу років незалежно від віку особам, які в період до 1 січня 2016 року вже мали вислугу років на відповідних посадах не менше:
— на 1 квітня 2015 року – 25 років;
— на 31 грудня 2015 року – 25 років 6 місяців.
Тобто, якщо, наприклад, вихователька дитячого садочка, 22 липня 1969 р.н., вже відпрацювала на посадах, що дають право на пенсію за вислугу років, станом на 1 квітня 2015 року 25 років або станом на 1 січня 2016 року 25 років і 6 місяців, то вона будь-коли може скористатися правом виходу на пенсію, звільнившись з посади, яка дає право на таку пенсію. Отже, їй не потрібно чекати досягнення 53 років 6 місяців.
Увага! Перелік закладів і установ освіти, охорони здоров’я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затверджений постановою Кабінету Міністрів України № 909 від 04.11.1993 (зі змінами, внесеними постановою КМУ № 529 від 29.07.2015).
Спеціальний стаж обчислюється за даними трудової книжки. У разі якщо із записів трудової книжки неможливо зробити такий висновок, до районного управління Пенсійного фонду додатково надається уточнювальна довідка закладу (установи).
Також під час вирішення цього питання можуть бути проаналізовані інші документи (Положення про заклад, структуру, штатні розписи тощо).
Зарахування до спеціального стажу часу навчання у навчальних закладах чинним пенсійним законодавством України не передбачене.
