Окрім штатних окладів і надбавки, яка визначена у контракті, керівники можуть отримувати премії. Щомісячно їхнє нарахування і розмір своїм розпорядженням призначає міський голова. Тож місячна зарплатня, що буває нерідко, може бути вдвічі більшою, аніж у нижче наведених даних. Крім того, у декого з керівників є індексація зарплати, яку проводить бухгалтерія підприємств, повідомляє ”Галка”.
Загалом, “найціннішою” вважається робота очільників “Теплокомуненерго”, “Водоекотехпрому” та “Електроавтотрансу” (від 9 до 10 тисяч гривень лише окладу та надбавки).
Найменше отримує в.о. керівника “Сервіс-Авто”, яке доживає останні дні існування – 4900 грн лише окладу. Цікаво побачити різницю між оцінюванням роботи керівників підприємств, які виконують ті ж завдання – обслуговують житловий фонд – МІУК (6260 грн) та “Дирекції замовника” (7500 грн).
Загалом, саме 7 500 гривень – середній розмір номінальної зарплатні івано-франківських топ-комунальників.
