Сьогодні рівно 100 днів, як в Івано-Франківську запрацювала нова муніципальна інспекція. ФОТО

Нова не тільки формою, велосипедами чи молодими людьми. Вона абсолютно нова за своїми принципами роботи, організацією, професійними якостями та моральними цінностями.
Переглядів: 580
"Дякую міському голові Руслан Марцінків, що підтримав, здавалось, божевільну ідею повного реформування Муніципально

Так вважає диреткор департаменту комунального господарства, транспорту і зв’язку виконкому Івано-Франківської міської ради Михайло Смушак, інформують ”Вікна”.


— Підсумовуючи ці 100 днів, скажу, що ці молоді хлопці та дівчата, яких ми обрали через жорсткий кастинг, абсолютно виправдали наші сподівання. А подекуди, навіть перевершили їх, — зазначає Михайло Смушак.


За його словами, стара інспекція за увесь 2015 рік склала 216 адміністративних протоколів, або 18 протоколів в місяць. За 100 днів роботи нова інспекція склала 271 протокол та 1023 приписи. А ще провела демонтажі майже трьох десятків незаконних МАФів, змінила підходи до проведення розкопок у місті.



— Думаю, всі помітили, на скільки зменшилась кількість незароблених розкопок на дорогах, чи що розкопки хоч і робляться, але їх асфальтують за три-чотири дні, а не тижні чи місяці. А ще тепер є гарантійний термін відновлення — п’ять років, — акцентує директор департаменту. — Ми багато говорили, що потрібно щось робити з незаконною рекламою та вивісками, а вони за сто днів зробили так, що в місті власники самостійно почали масово демонтовувати свої вивіски (до прикладу, вчорашня “Люксоптика” чи раніше “Сбербанк”). А ще вони провели комплексну перевірку всіх МАФів та вивісок на декількох вулицях, в ході якої було виявлено понад сто незаконних тимчасових споруд і три сотні незаконних реклам та вивісок. Вже незабаром по них буде рішення виконкому на демонтаж і власне сам демонтаж. І це тільки на декількох вулицях. І це тільки за сто днів.


Михайло Смушак переконує: муніципальна інспекція — унікальна в Україні і таких більше немає.


— Ще раз переконуюсь, що контролюючі та інші органи не можна модернізовувати, переформатовувати, переатестовувати, перейменовувати і т.п. Потрібно кардинально будувати нову структуру, закладати нові принципи роботи і головне — набирати на відкритому конкурсі абсолютно всіх нових людей! Без винятку! Не зважаючи на регалії, “кумівство”, лобіювання. І головне — набрати людей “без пунктика в голові — заробити”. Інакше, це псевдореформи, жодної користі від яких не буде, а тільки шкода, — свтерджує диреткор департаменту.