Для цього були створені комісії із представників громадськості та працівників культурної сфери, які мають розглянути подані кандидатури і рекомендувати їх на затвердження управлінню, інформують ”Вікна”.
Уже відбулися засідання комісій із призначення на посаду керівників будинку культури імені Антіна Могильницького у Підгірка та клубу у Хотіні. Очолити ці заклади виявили бажання лише по одній кандидатурі: Надія Шелешко, яка два роки поспіль виконувала обов’язки директора будинку культури Підгірок, та Андрій Ляхович, який завідував клубом у Хотіні.
Кандидати подали на розгляд комісій свої програми розвитку закладів культури на рік та на 5 років.
Керівник будь-якого закладу має бути не лише обізнаним у сфері культури, але й насамперед відмінним і комунікабельним менеджером. Особливо у таких порівняно невеликих клубах, де існує багато проблем щодо матеріально-технічного забезпечення. Тому й не дивно, що очолити ці заклади більше бажаючих не знайшлося. Приміром, клуб Хотіня наступого року відзначатиме 90-ту річницю з часу початку свого будівництва. Майже столітня споруда ззовні виглядає охайно, проте всередині потребує ремонту. На це потрібні кошти, які завклубові треба якось залучати. Заробити на себе, наприклад, орендою залу, як це роблять палаци культури «Мінерал» та «Юність», — це щось із галузі фантастики.
Чи не єдиний додатковий заробіток Андрій Ляхович вбачає у проведенні платних танцювальних вечорів для молоді. Проте це не панацея, адже дискотеки мають бути лімітовані часом, щоб дотримуватися режиму тиші, а ще потрібно забезпечувати охорону громадського правопорядку. Тому в таких умовах посада завклубу виглядає скоріше кабалою, аніж благом.
Схожа ситуація і у Підгірках. І хоча будинок культури імені Могильницького на 30 років “молодший” від хотінського, проте проблем від цього не меншає.
Надія Шелешко, яка працює у сфері культури 12 років, каже, що програма розвитку будинку культури має полягати у приведенні її у відповідність до сучасних умов життя та цілеспрямованої орієнтації на задоволення культурних запитів населення.
Наприклад, у Підгірках давно визріла потреба створення гуртка хореографії, адже, щоб займатися танцями, діти вимушені долати чималу відстань до інших закладів. І хоча приміщення дозволяє вести цю сферу мистецької діяльності, то у штатному розписі немає посади хореографа. А головне – і санітарних умов для проведення уроків танцю через відсутність водопостачання. Тому такі блага цивілізації, як тепле і приміщення і вода в крані – це першочергове завдання, яке стоїть перед керівником будинку культури.
Члени обох комісій після своїх засідань оголосили рекомендували кандидаівна затвердження начальникові управління культури, національностей та релігій Іванні Гринів. Кандидата на заміщення посади керівника Народного дому «Просвіта» житлового мікрорайону “Загір’я” наразі не заслуховували через відсутність кворуму створеної для цього комісії.
