На підприємстві працюють досвідчені працівники зі стажем роботи понад 10 років. Однак некомплект робітників з благоустрою становить 43% від штатної чисельності (60 осіб проти 140 штатних). Це кадрове питання завжди актуальне, тому що плинність кадрів досить значна. Це пояснюється і специфікою роботи і специфікою контингенту, який приходить працевлаштовуватись на цю роботу, інформують "Вікна" з посиланням на "ГК".
Відповідний некомплект робітників з благоустрою змушує керівництво вживати заходів щодо придбання сучасної комунальної техніки і збільшення частки механізованого прибирання. Однак у 2017 році зросла кількість працівників порівняно з 2016 роком.
Керівник підприємства Віталій Бурко розповідає:
«В нас достатньо вже працівників. Головний стимул – це зарплата. Ми у вересні та жовтні масово поїхали по селах Загвіздя і Підлісся. Можливо, пощастило, але прийшов перше один працівник, а потім прийшли його родичі і друзі».
До того ж середньомісячна заробітна плата одного працівника 7572 грн. Втім, посадовець відзначив, що все-таки є нестача двірників, адже робота тяжка. Буває, що приходять і зразу звільняються. Тому вакантні місця є. У 2017 році підприємство отримало понад 40 мільйонів.
Бурко додає:
«Якщо є вільні кошти, то ми ставимо їх на депозит. Протягом року назбиралось таким чином понад 300 тисяч»