Безкоштовна їжа, гральні автомати та футбольне поле на даху: українка показала штаб-квартиру Фейсбуку

Містечко-штаб-квартира компанії Фейсбук у Каліфорнії має площу майже чотири гектари. Аби до нього потрапити, відвідувачам необхідно підписати договір про нерозголошення таємниць, які раптом можна дізнатися під час візиту.
Тетяна Ворожко показала, як виглядає містечко-штаб-квартира компанії Фейсбук

Про це у своєму блогу розповідає Тетяна Ворожко, яка мешкає та працює в США, інформують "Вікна" з посиланням на "Gazeta.ua"

"На кампус я приїхала о шостій вечора і більшість працівників вечеряла. Майже усі ресторани на кампусі для працівників – безкоштовні. Також по всьому містечку розташовані автомати з їжею та напоями, а ще - полиці із закусками. Повечеряли ми в головній їдальні кампусу. Їжа – дуже смачна, а тістечко з інжиром виявилося просто феноменальним. Через постійну присутність смачної та безкоштовної їжі важко не набрати вагу. Працівники навіть придумали спеціальну назву для 15 фунтів (майже 7кг), які новачки набирають за перший рік роботи в компанії - "Фейсбук 15".

Триматися у формі працівникам допомагають безкоштовні велосипеди, які компанія позичає разом із шоломами, басейн, спортзал, студія йоги та бігові доріжки.

"Але найкраще – прогулятися в парку на даху будинку або пограти у футбол на полі … теж на даху. Інші безкоштовні та субсидовані послуги навіть важко перерахувати. Кабінет лікаря. Станція техобслуговування. Майстерня з ремонту велосипедів. Стоматолог (наїздами). Банк. Перукарня. Музичний центр. Деревообробна майстерня. Пральня та хімчистка. Масажні кімнати. Консультації юриста та фінансиста. Клуби за інтересами. Гральні автомати. Є торгові автомати для батарейок, навушників, зарядних пристроїв та інших дрібниць. Зрозуміло, що монетки в нього кидати не треба. Є тут навіть кімната для перепочинку працівників. Для компанії, яка працює 24/7, це може бути необхіднім елементом".

​Один з будинків Фейсбуку має найбільший у Північній Америці відритий офіс. Він виглядає, як заводський цех з офісними столами. Відкритий цілодобово.

"Люди працюють за різними графіками - але о сьомій вечора ми побачили лише жменьку працівників, усе ще зосереджених на роботі. Один з них – програміст Остап Коркуна. Каже, його завдання, аби не падав Фейсбук. Він у компанії з 2009-го року. Ще двох українських інженерів ми зустріли на мосту, що поєднує офісні будинки. З 17 тисяч працівників компанії Фейсбук українців, лише близько 100 і далеко не всі працюють саме на кампусі в Менло-Парк".

Через відкритий план офісних приміщень, працівників заохочують використовувати численні кімнати для переговорів.

"В офісі WhatsApp - особливо тихо. Тут на стіні – історія компанії, співзасновник якої – уродженець м. Фастова, Київської області, Ян Кум. У 2014-му році він продав компанію, яка створила додаток для обміну повідомленнями, Фейсбук за 19.3 мільярди доларів. Ставши мільярдером у віці ще до 40-ка років, він продовжує працювати вже у Фейсбук".

Українка пише, що єдиного чого немає у кампусі це дитячий садочок та ясла:

"Єдине, чого на кампусі я не знайшла, так це – дитячого садочку та ясел. Втім, тут є кімнати для зціджування молока та місця для паркування виключно для вагітних жінок. Також компанія надає працівникам 4 тисячі доларів по народженню дитини і частково компенсує витрати на догляд за дитиною. Три тисячі доларів на рік, що покриває витрати на ясла чи няню за 2-3 місяці. Працівники компанії – як жінки, так і чоловіки – мають право на повністю оплачувану чотирьохмісячну відпустку в будь-який час протягом першого року життя дитини"

Доступ до найвищого керівництва у Фейсбук - на постійній основі. Цукерберга будь-який працівник компанії може побачити по четвергах.

"У четвер ввечері в їдальні розливають пиво і вино, збираються усі бажаючі співробітники, приходять Марк і топ-менеджери, які розповідають, що в компанії зробили за цей тиждень. І кожен бажаючий може задати їм питання, починаючи від якогось алгоритму і до проблем на кампусі, наприклад, браку місць для паркування. Далеко не в кожній великій корпорації звичайний працівник може побачити, не те що поспілкуватися з виконавчим директором. А в нас це відбувається у неформальній атмосфері щотижня".