Ілюстрація. У Калуші оголосили умови для кандидатів, які хочуть очолити нове комунальне підприємство Учора на сайті міської ради з'явилося оголошення. Але не про проведення конкурсу, а "запрошення на роботу". Резюме та мотиваційні листи від претендентів на посаду прийматимуть до 25 квітня, а розглядатимуть — по мірі поступлення документів. Призначення на посаду відбудеться після співбесіди з міським головою, пишуть "Вікна".
Нагадаємо, що "Інститут розвитку міста" в Калуші взялися створювати торік. Наштовхнувшись на закиди щодо лобіювання інтересів окремих осіб, міська рада взяла паузу. У березні цього року питання знову винесли на обговорення депутатських комісій, а відтак — на сесію. Цього разу необхідності створення такого підприємства уже ніхто не заперечував. Щоправда, депутати пропонували обирати директора нового комунального підприємства через конкурс. Його, очевидно, не буде. За законодавством, директорів комунальних підприємств призначає міський голова. Він і проводитиме відповідну співбесіду та укладатиме контракт з кандидатом, який пройде відбір.
Вимоги до кандидатів — досить загальні. Фактично, єдиний документ, який зможе подати кандидат на посаду, — це диплом про вищу освіту. Оцінюватимуть також рівень володіння англійською, навики ділового листуванняміне та комунікативні якості. Проте, хто і як — не повідомляється. Щодо володіння англійською — особливо цікаво, адже у міській раді запевняли, що знання цієї мови мало стати ключовим.
Нагадаємо, що існують дві основні шкали рівнів володіння англійською. Одна з них — міжнародна, друга — європейська. Рівні з першої і другої шкали можна зіставити між собою. Але кожен з них спирається на певну базу знань і навичок, на які в процесі комунікації і спирається людина. Очевидно, підтверджувати той чи інший рівень можна відповідним сертифікатом, якого Калуська міська рада наразі не вимагає.
