Ілюстрація. У Калуші є серйозний дисбаланс між попитом і пропозицією робочої сили За словами Василя Цимбалюка, у Калуш є 5820 роботодавців. Більшість – 3729 не мають найманих працівників, до п’яти працівників мають 1634 роботодавців, до двадцяти – 315 і більше двадцяти – 142. При цьому 20 роботодавців у нас є іноземцями. Рівень безробіття зменшується, при цьому 84% тих, хто звертався у Центр зайнятості у поточному році знайшли собі місце роботи до набуття статусу безробітного, інформують "Вікна".
Світлана Довганич, у свою чергу, охарактеризувала ситуацію на ринку праці як тривожну. Є серйозний дисбаланс між попитом і пропозицією робочої сили. Так, 60% безробітних – це люди з вищою освітою, водночас працедавці потребують кваліфікованих працівників робітничих процесій – токарів, слюсарів, зварників, будівельників. Такі працівники масово виїжджають за кордон. Звернулася вона до роботодавців Калуша:
«Маємо разом зупинити потік за кордон».
Єдине, що може зупинити трудову міграцію, то це гідні зарплати вдома. І вакансії з зарплатами 500 доларів і вище для робітників, каже Світлана Довганич, у нас є. Наприклад, за її словами до Центру зайнятості звернулося підприємство з Долини. Тут потребують швачок. Роботодавець забезпечує доведення до місця роботи, зарплата залежить від виробітку і може сягнути 14-15 тис. гривень на місяць і вище. Також шукає працівників і львівське підприємство, яке виготовляє броньовані двері. Мінімально тут пропонують 10 тис. гривень, кваліфікований різальник, зварник може заробити 20 тис. гривень на місяць і більше. Є пропозиції і зі Стрия. Причому працедавці безкоштовно довозять людей до місця роботи, а якщо йдеться про Львів, то готові забезпечити проживання.
