Має бути все чітко прописано в контракті: як людина проводить навчальний процес, чи володіє сучасними методиками навчання, чи в неї хороша результативність роботи з учнями, якщо педагог може пропускати уроки, бути на заняттях бездіяльним є прояви знущання над дітьми, є підстави розірвати контракт, інформують "Вікна" з посиланням на "402".
Тривалысть контракту визначатиме директор школи це може бути рік чи п'ять років все залежитиме від того, як вчитель працює.