Калушан навчали запобігати нелегальній трудовій міграції

Цього тижня в Калуській міськрайонній філії Івано-Франківського обласного центру зайнятості провели навчальний семінар-лекцію.
Ілюстрація. Нелегальне працевлаштування за кордоном є причиною попадання у трудове рабство.

Днями представники Калуського міського центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, управління у справах сім’ї, молоді, фізкультури та спорту та управління соціального захисту населення Калуської райдержадміністрації провели семінар-лекцію на тему: «Запобігання нелегальній трудовій міграції, торгівлі людьми, експлуатації дитячої праці», — повідомляють "Вікна" з посиланням на прес-центр Калуської міської ради.

Захід відбувся в Калуській міськрайонній  філії Івано-Франківського обласного центру зайнятості. Його мета —  підвищити мотивацію безробітних, що перебувають на обліку в центрі зайнятості, до легального працевлаштування. 

Фахівець із соціальної роботи Калуського міського центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді  Уляна Бялик ознайомила учасників семінару з основними ознаками торгівлі  людьми  та способами вербування.  Особлива увага акцентувалась на навчанні та нелегальному працевлаштуванні за кордоном, яке  знаходиться серед причин попадання у трудове рабство. Також  учасникам повідомили про організації та служби, до яких можна звернутись за допомогою у разі потрапляння у надзвичайну ситуацію.

З метою попередження торгівлі людьми та отримання допомоги, було розповсюджено тематичні буклети  «Ні торгівлі людьми»,  «Допомога постраждалим від торгівлі людьми», «Якщо ви їдете за кордон…», «Торгівля людьми — це не міф, це реальність!», з телефонами «гарячих ліній»,  кол-центру Мінсоцполітики, громадських організацій, які можуть надавати допомогу у разі необхідності повернення  додому.

Як зазначили під час лекції, сьогодні проблема нелегальної зайнятості у нашій державі дуже актуальна. З одного боку, основну відповідальність за порушення трудового законодавства несуть роботодавці, які допускають до роботи працівника без оформлення трудових відносин. З іншого боку, деякі громадяни, з тих чи інших причин, свідомо не бажають оформлювати трудові відносини з роботодавцями.