Ілюстрація. Громадяни не будуть зобов'язані при наймі на роботу подавати роботодавцю свою трудову книжку Про це повідомив міністр Дмитро Дубілет у соцмережі "Фейсбук", пише "Українська правда".
"Сьогодні ми запускаємо в роботу законопроект і акти уряду, які скасують обов'язковість трудових книжок... Я сподіваюся, що ми зможемо прийняти закони, відповідні постанови і запустити все технічно вже в цьому році", — зазначив міністр.
Дубілет наводить ключові тези запропонованої урядом реформи:
1. Громадяни не будуть зобов'язані при наймі на роботу подавати роботодавцю свою трудову книжку. Відповідно, роботодавцям не потрібно її перевіряти або зберігати.
Справа в тому, що в електронних реєстрах держави є дані про трудовий стаж усіх українців з 2000 року. Для розрахунку пенсій або інших соціальних виплат вже використовуються саме ці дані, пояснює Дубілет.
2. Громадяни зможуть легко отримати електронний документ з інформацією про свій стаж в Інтернеті. Цей документ вони можуть надати роботодавцю, якщо тому важливо перевірити стаж здобувача з офіційних реєстрів.
Щоб отримати цей документ, громадянину потрібно буде зробити кілька кліків і скористатися електронно-цифровим підписом (а в майбутньому і BankID).
Роботодавці зможуть перевірити справжність документа за допомогою QR-коду, який буде автоматично накладатися на ці документи.
3. Якщо громадяни мають трудовий стаж до 2000 року, буде можливість занести цю інформацію в електронний реєстр — самостійно або через роботодавця. Тоді зберігати трудову книжку, як носій інформації, зовсім не буде потреби.
4. Якщо хтось все ж захоче "колекціонувати" інформацію про свій стаж в трудових книжках, забороняти це ніхто не буде. Можна так само просити свого роботодавця робити в них записи і ставити штампи. Але ні працівник, ні роботодавець не будуть зобов'язані це робити.
Нагадаємо, Дмитро Дубілет пообіцяв скоротити кількість використовуваного в уряді паперу в два рази і перевести документи в цифровий формат.
