Ілюстрація. За час вимушеного прогулу "скороченій" Надії Мельничук виплатять з районного бюджету 98 тис. гриве З лютого поточного року в апараті Калуської районної ради було 12 посад, за проєктом рішення — додається одна посада, інформують "Вікна".
Питання про збільшення штату в апараті районної ради виносять на розгляд втретє. Так, на початку жовтня заради цього питання скликали позачергову сесію райради. Щоправда, вона була зірвана через масову неявку депутатів. Наприкінці жовтня питання про нову структуру апарату райради включили до порядку денного чергової сесії, однак воно прогнозовано не отримало підтримки депутатського корпусу. Більше того голова райради Віктор Гільтайчук тоді повідомив, що готується наступний крок зі скорочення посад.
Проте, станом на початок листопада ситуація змінилася.
Нагадаємо, 21 лютого на пленарному засіданні Калуської районної ради депутати затвердили нову структуру виконавчого апарату районної ради. За цим рішенням, тут скоротили кількість відділів і посад — з 16-ти до 12-ти. Звільнена у зв’язку зі скороченням посади керівник організаційного відділу Надія Мельничук оскаржила своє звільнення у суді. Суд першої інстанції визнав законність рішення районної ради, однак апеляційний адміністративний суд постановою від 30 вересня зобов’язав районну раду поновити працівника на посаді. Але оскільки у апараті ради такої посади не існувало, виконати рішення суду було неможливо.
Як повідомив на сесії 7 листопада керуючий справами виконавчого апарату районної ради Сергій Твардовський, 25 жовтня було підготовлено касаційну скаргу на рішення апеляційного суду. 31 жовтня справа була передана судді-доповідачу. А вже 1 листопада своєю ухвалою Касаційний адміністративний суд Верховного суду України відмовив Калуській районні раді у відкритті касаційного провадження. Підставою відмови є те, що ця справа незначної складності. За словами Сергія Твардовського, такі справи можуть розглядатися судом касаційної інстанції, якщо, наприклад, вони становлять значний суспільний інтерес, або мають виняткове значення для учасників справи. Керуючий справами виконавчого апарату районної ради зазначив: такі підстави були, адже йдеться про видатки бюджету та про рішення, яке може унеможливити подальші скорочення посад і працівників. Зважаючи на оперативність прийняття рішення, він припустив: справу вважали малозначущою і у зміст касаційної скарги не заглиблювалися.
Тож, рішення апеляційного суду про поновлення працівника на роботі є остаточним і має бути виконане. За словами Сергія Твардовського, 29 жовтня відкрите виконавче провадження щодо примусового виконання рішення окружного адміністративного суду. Районна рада має десять днів на поновлення звільненого працівника на роботі. Якщо за цей час рішення суду виконано не буде, то у такому разі на керівника юридичної особи, у даному випадку на голову районної ради Віктора Гільтайчука накладуть штраф. Наступні десять днів невиконання вже загрожують штрафом у подвійному розмірі. Далі — проти голови райради можуть відкрити кримінальне провадження.
Тож під тиском непереборних обставин, районна рада таки прийняла рішення про збільшення штату своїх посадовців. Тепер тут вже не 12, а 13 посад і не два, а три відділи.
Проте, як запевнив голова ради, штатну чисельність посадовців збільшують тимчасово. На 19 листопада запланована чергова сесія районної ради, і Віктор Гільтайчук, з його слів, уже дав доручення на цюсесії підготувати проєкт рішення про нову структуру виконавчого апарату районної ради. Кількість посад планують зменшити.
Крім того, поновленій на посаді Надії Мельничук за час вимушеного прогулу, починаючи з дня звільнення — 9 квітня, виплатять зарплату. Для забезпечення таких видатків депутати внесли зміни до районного бюджету, виділивши на це 98 тис. гривень. На таку суму зменшили видатки районної ради, які були передбачені на інші цілі. За словами Сергія Твардовського, 98 тис. гривень вистачить на виплату зарплати поновленого на посаді начальника відділу до кінця поточного року.
