Пошуками та закупівлею засобів захисту для закладів медицини займалися п’ять працівників компанії, а до того збира Період епідемії став тестом для влади на здатність приймати швидкі й потрібні для зупинки поширення коронавірусу та якісного забезпечення медицини рішення; тестом для кожного українця, який тепер має подбати не лише про свою безпеку, але й про захист оточуючих; тестом для медпрацівників, які в складний час мають обов’язок допомагати хворим і повинні з честю його виконувати; а також тестом для бізнесу, для якого головними завданням є захист від інфекції і, водночас, збереження робочих місць для своїх працівників. При тому, що карантинні обмеження в цілому негативно позначаються на фінансовому становищі підприємств та звичайних громадян, багато компаній, підприємців і українців зараз об’єднують свої зусилля і надають фінансову та матеріальну допомогу закладам охорони здоров’я.
До компаній, які від початку оголошення в Україні карантину активно долучилися до протидії поширенню епідемії, належить і найбільша на Калущині сільськогосподарська компанія «Ґудвеллі Україна». Треба сказати, що тут завжди дотримувалися суворих правил біобезпеки та санітарного захисту на фермах і виробничих потужностях, а соціальна активність компанії, яка включає допомогу громадам та жителям сіл, — загальновідомі.
З 13 березня «Ґудвеллі Україна» працює в абсолютно новому режимі. Тут розробили алгоритм дій, спрямованих на зупинку поширення COVID-19 та максимальний захист працівників компанії, а також зробили акцент на допомозі закладам охорони здоров’я.
Станом на 8 квітня для захисту своїх працівників «Ґудвеллі Україна» закупила 8 тис. багаторазових масок, 800 одноразових марлевих масок та стільки ж респіраторів. А також 15 тис. пар рукавиць, 5 тис. пар бахіл та 1125 літрів засобу для дезінфекції рук. Таким чином, колектив компанії повністю забезпечений засобами захисту та дезінфекції, причому вони можуть їх застосовувати не лише на роботі, але й вдома. Окрім того, з людьми постійно ведеться роз’яснювальна робота щодо застережних заходів та захисту себе й оточуючих від інфікування. Зокрема, компанія створила Viber-групу, яка вже включає 420 осіб і через яку працівників інформують про правила поведінки під час карантину: як правильно носити маску; як проводити дезінфекцію; які заходи безпеки слід застосовувати вдома, під час здійснення покупок; якими мають бути дії у випадку появи симптомів захворювання тощо.
Крім того, запроваджено такі карантинні заходи, як максимальне переведення працівників на віддалену роботу (в основному, це стосується адміністративного персоналу та будівельного підрозділу), та проведено реорганізацію виробничих процесів для мінімізації контактів між працівниками. Зокрема, в «Ґудвеллі Україна» відмовилися від нарад, а, натомість, проводять робочі зустрічі в режимі онлайн. А для того, щоб працівники менше контактували під час, наприклад, обідньої перерви (а гаряче харчування організоване в кожному підрозділі компанії), люди їдять у різний час. Також компанія залучила додаткові транспортні засоби для перевезення свої працівників — щоб забезпечити їх розсадку через ряд, та запровадила режим регулярної дезінфекції приміщень, транспорту та сільськогосподарської техніки.
Як розповіла директорка з питань розвитку команії та комунікацій компанії «Ґудвеллі Україна» Любов Богачевська-Єнсен, загалом тут працює близько 700 осіб, з яких близько 10% працюють дистанційно. Частина людей — в оплачуваних відпустках. У цілому, всі працівники компанії під час карантину забезпечені зарплатою та соціальним пакетом:
«Більше того, ми постійно наголошуємо на тому, щоб люди, якщо в них, наприклад, хтось повернувся з-за кордону чи вони підозрюють, що контактували з людиною, яка може бути хворою, за своєю ініціативою мали можливість самоізолюватися на два тижні. При цьому — не боялися втратити роботу чи дохід, адже зарплату вони отримають у повному обсязі».
Також компанія закупила безконтактні термометри. У цілому на даному етапі агрокомпанія працює в звичному режимі: проводять посівну, а працівників довозять до роботи і додому із застосуванням заходів безпеки, акцентує директорка з питань розвитку команії та комунікацій «Ґудвеллі Україна»:
«Ми практично щодня спілкуємося з нашими данськими інвесторами. Вони дуже переживають за захищеність кожного працівника, просять, щоб за можливості люди зайвий раз не йшли на роботу. У Данії епідемія розвивається з тижневим випередженням, тож, власники компанії розуміють небезпеку і всіляко підтримують карантинні заходи».
Щодо допомоги медицині, то станом на 8 квітня «для захисту працівників ФАПів і амбулаторій у селах, де компанія проводить свою діяльність, вже закупили 285 респіраторів другого класу захисту, 103 захисні щитки для обличчя багаторазового використання, майже 11 тис. штук захисних рукавиць і 500 літрів антисептика на спиртовій основі. Треба сказати, що медпрацівники ФАПів і амбулаторій в цілому значно гірше забезпечені засобами захисту. Як правило, і держава, і благодійники зараз у першу чергу намагаються допомагати лікарням, куди поступають пацієнти з підозрою на коронавірусну інфекцію. Загалом індивідуальними засобами захисту та дезінфекції компанія забезпечить медичних працівників 60-ти ФАПів і 10-ти амбулаторій. Найближчим часом благодійну допомогу отримають усі ФАПи та амбулаторій.
Допомога компанії «Ґудвеллі Україна» районним лікарням у тих районах, де вона веде свою діяльність, є не менш масштабною. Так, трьом лікарням, а це — Калуська районна лікарня, Калуська центральна районна лікарня та Галицька районна лікарня, вже передали придбані компанією 200 респіраторів найвищого третього класу захисту, 100 багаторазових захисних щитків для обличчя, 82 багаторазові захисні костюми, 5,5 тис. штук нітрилових рукавиць, 3,5 тис. штук одноразових медичних шапочок та високих бахіл, 10 безконтактних термометрів. Також лікарням передали 250 літрів антисептика на спиртовій основі, по 150 літрів антибактеріального і звичайного мила, 300 мішків для сміття місткістю 60 і 100 літрів та пральну машину — лікарні в Галичі.
Як зазначила Христина Бринда, спеціаліст компанії з питань корпоративно-соціальної відповідальності, пошуками та закупівлею засобів захисту для закладів медицини займалися п’ять працівників компанії, а до того збирали від медзакладів інформацію про нагальні потреби:
«Ми старалися закупити для ФАПів, амбулаторій і лікарень саме те, що вони просили».
За словами Любові Богачевської-Єнсен, у цей час будь-яка допомога від бізнесу є потрібною і своєчасною. Причому, не важливо, яким є її обсяг. Великі компанії можуть виділяти на благодійність мільйони, у когось фінансове становище є гіршим. А тому, якщо вони збережуть робочі місця і при цьому забезпечать засобами захисту своїх працівників, — це вже крок у боротьбі з епідемією. Є можливість допомогти медицині чи волонтерам, — ще краще. «Хто хоче допомогти, той буде шукати таку можливість. Ми маємо бути згуртованими, берегти один одного, дотримуватися правил карантину та максимально турбуватися про захист і здоров’я наших медпрацівників», — зазначила вона.
Богдана ТИМЧИШИН, журналістка
