Ілюстрація. З учителями-пенсіонерами мають укласти трудові договори строком на один рік Керівники калуських закладів загальної середньої освіти повинні до 1 липня 2020 року перевести всіх вчителів, які отримують пенсію за віком, на строкові договори, або, у випадку незгоди, звільнити вчителів-пенсіонерів з роботи.
Ця норма міститься в чиному Законі «Про повну загальну середню освіту».
Трудові договори з пенсіонерами можуть бути укладені лише на один рік. У міністерстві освіти кажуть, що освіта потребує оновлення як методичного та матеріально-технічного, так і кадрового. Однак немає жодних підстав думати, що системі не потрібні досвідчені працівники. Якщо вчитель пенсійного віку, але є професіоналом своєї справи, то школа, учні, батьки, загалом система освіти завжди будуть зацікавлені у ньому, твердять у МОН.
У коментарі «Вікнам» заступник міського голови Любов Максимович зазначила, директори шкіл повідомили вчителів пенсійного віку про переведення на строкові договори терміном на один рік. Процедура про перехід на контрактну форму вже поетапно виконується:
"Управління освіти Калуської міської ради повідомили усіх директорів закладів загальної середньої освіти про переведення з бестрокових трудових договорів на строкові".
У разі переведення на строкові договори розмір заробітної плати вчителів-пенсіонерів не може бути змінено, так як вони продовжуватимуть обіймати ті ж посади, виконувати той самий обсяг робіт і збережуть відповідну кваліфікаційну категорію. Зберігаються також щорічна відпустка та інші права вчителя, зазначають у МОН.
За рахунок коштів роботодавця строковим трудовим договором можуть бути передбачені додаткові пільги, гарантії та компенсації – крім тих, що вже встановлені законодавством. У документі можуть бути також відображені гарантії працівникові на випадок дострокового припинення контракту з незалежних від працівника причин та інше.
Зі свого боку вчителі-пенсіонери, які приймуть рішення не переходити на строковий договір і не нададуть до 1 липня 2020 року письмову згоду на продовження трудових відносин, будуть звільнені керівництвом закладу на підставі пункту 9 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України.
Новий Закон «Про повну загальну середню освіту» також ліквідує поширене в українському освітньому просторі явище «вічних директорів». Тепер керівник може перебувати на посаді не більш як два терміни по 6 років поспіль в одному закладі. Водночас до 1 липня 2020 року директорів шкіл, які перебувають на безстрокових трудових угодах, в обов’язковому порядку теж переведуть на строкові трудові угоди на 6 років (на 1 рік – для директорів, які отримують пенсію за віком) з можливістю брати участь у конкурсі.