Ілюстрація. Найбільшою є зарплата директора комунального підприємства «Водотеплосервіс» Висновок: у більшості керівників зарплати зросли, причому — суттєво. І лише в одного керівника комунального підприємства зарплата зменшилася. Судячи із задекларованого, розмір зарплати керівника не пов’язаний з фінансовим становищем підприємства в цілому.
Найбільшою є зарплата директора найбільшого комунального підприємства міста — «Водотеплосервіс» (воно ж — і найбільш збиткове) Ігоря Яковини. За 2019 рік він отримав майже 580,5 тис. гривень заробітної плати плюс майже 48,6 тис. гривень матеріальної допомоги на оздоровлення на рідному підприємстві — загалом майже 630 тис. гривень. Для порівняння у 2018 році Ігор Яковина отримав на КП «Водотеплосервіс» майже 435 тис. гривень (зарплата плюс допомога на оздоровлення). Таким чином, за останній рік його дохід на підприємстві зріс майже на 200 тис. гривень, повідомляють «Вікна».
Ще більш суттєво минулого року зросла заробітна плата директора КП «Калушавтодор» Миколи Барченка: за 2019 рік він задекларував понад 453 тис. гривень заробітної плати проти 239,8 тис. гривень роком раніше.
Директор КП «Екосервіс» Ігор Свистун за 2019 рік отримав понад 428,6 тис. гривень заробітної плати. І це на 128 тис. гривень більше, ніж у 2018 році (тоді зарплата Ігоря Свистуна складала понад 301 тис. гривень).
У 2018 році зарплата директора КП «Міськсвітло» Івана Кохана становила майже 219,2 тис. гривень. Також Іван Кохан отримав додатково 3 тис. гривень премії на підприємстві. Минулого року його дохід був також значно вищим — понад 276 тис. гривень зарплати плюс 20,3 тис. гривень матеріальної допомоги і 5,1 тис. гривень премії, отриманих на комунальному підприємстві.
Практично однакові зарплати в 2018 році отримали обидва керівники комунальних ЖЕО Василь Фурда і Тарас Підлужний — близько 207 тис. гривень.
Треба сказати, що міська рада прийняла рішення про ліквідацію ЖЕО, а з липня більшість будинків обслуговують управляючі компанії, якими також керують Василь Фурда і Тарас Підлужний. Проте ЖЕО продовжували надавати послуги, зокрема, мешканцям гуртожитків та окремих будинків. Не зважаючи на суттєве зменшення обсягів роботи, торік у керівників ЖЕО зарплата суттєво зросла, причому тепер вона в них суттєво різниться. Так, у 2019 році директор КП «ЖЕО №4» Василь Фурда отримав 282,3 тис. гривень запрати (плюс ще 14,7 тис. гривень в управляючій компанії «Теплодім»), а директор КП «ЖЕО №1» Тарас Підлужний — майже 390 тис. гривень зарплати (плюс ще 114 тис. гривень за сумісництвом в управляючій компанії «Комфорт-дім»).
Заробітна плата прибуткового комунального підприємства «Міський інформаційний центр» Тетяни Кригануци за 2018 рік склала 199 тис. гривень, а за попередній, 2019 рік, судячи з декларації, вона отримувала менше — 189 тис. гривень.
На початку минулого року Калуська міська рада звільнила з посади директора Калуського міського телебачення Ігоря Пробоїва — він пішов працювати заступником сільського голови Новицької ОТГ. А за 2018 рік він заробив майже 181,8 тис. гривень заробітної плати. З липня минулого року міське телебачення очолила Ольга Ткач і всього за пів року її заробітна плата склала понад 150 тис. гривень.
Ще одне прибуткове комунальне підприємство — Калуський муніципальний ринок. Його директор Сергій Воконоголь за минулий рік задекларував близько 161 тис. гривень заробітної плати, для порівняння — роком раніше він отримав 134,6 тис. гривень заробітної плати.
Зросла у минулому році і зарплата директора комунального підприємства «Ритуальна служба» Петра Пулішія: у 2018 році вона складала 122,8 тис. гривень, а торік — майже 172 тис. гривень.
Найменше з поміж керівників комунальних підприємств міста заробляє директор КП «Парк культури і відпочинку імені Івана Франка» Наталія Паламар. Її зарплата у 2018 році становила всього 115,5 тис. гривень, а у минулому році зросла до 155 тис. гривень.
