Ілюстрація. Роботодавців закликають належно оформляти трудові відносини зі своїми працівниками 1 вересня 2020 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2020 рік» № 822-IX (оприлюднено в «Голосі України» від 31.08.2020 р. № 157, набрав чинності з дня, наступного за днем його опублікування). Зазначеним Законом встановлено, що з 1 вересня 2020 року мінімальна заробітна плата становить у місячному розмірі 5000 гривень, у погодинному розмірі — 29,2 гривні, інформують "Вікна" з посиланням на офіційний сайт Калуської міської ради.
Одночасно, за повідомленнями Управління Держпраці в Івано-Франківській області, починаючи з 1 вересня, розпочнуться масові перевірки з виявлення неоформлених працівників та виплати заробітної плати «в конверті». Керівники підприємств та установ, де не виплачується або не в повному обсязі виплачується заробітна плата, будуть притягуватись до адміністративної та кримінальної відповідальності. Перевірками планується охопити усі сфери діяльності, але, в першу чергу, основна увага буде приділена сферам сільського господарства, будівництва, торгівлі, громадського харчування, готельно-ресторанного бізнесу, які є найбільш критичними в плані використання не задекларованої праці.
"У черговий раз наголошуємо, що неофіційна зайнятість має негативні наслідки як для працівників, так і для роботодавців. Наймана особа, яка погоджується працювати без трудового договору, не може розраховувати на гідні та безпечні умови праці. Не задекларована праця дає роботодавцям необмежені можливості тиску на працівників. Такого працівника можуть звільнити без повідомлення, необґрунтовано оштрафувати, не заплатити лікарняні чи компенсацію в разі нещасного випадку", — наголошує управління соціального захисту населення Калуської міської ради.
Працівник, який отримує заробітну плату «в конверті», втрачає свій трудовий і страховий стаж та не зможе захистити свої права в судовому порядку без підтверджуючих документів про укладення трудового договору. Роботодавець, який не оформляє офіційно працівників, провокує безвідповідальне ставлення їх до роботи, ухиляння від поставлених завдань, неетичну поведінку, також, ризикує натрапити на аферистів, внаслідок чого може понести фінансові втрати, йдеться в офіційному повідомленні.
Роботодавців закликають належно оформляти трудові відносини зі своїми працівниками.
Інформацію про факти виплати заробітної плати «в конвертах» або менше мінімального розміру, роботу працівників на умовах неповної зайнятості при фактичній повній зайнятості калушани можуть повідомити за телефонами:
- «Урядової гарячої» лінії — 1545;
- Управління соціального захисту населення Калуської міської ради — (03472) 5-22-13.
