За січень цього року центр зайнятості допоміг працевлаштуватися 30 людям. Голова БО "Світло надії", соціальна працівниця Надія Стефурак майже місяць офіційно працевлаштована. Жінка займається реабілітацією та навчанням дітей з інвалідністю з усієї Богородчанщини. Каже, що цією роботою задоволена. До цього працювала в паралімпійській збірній, благодійних фондах і довго перебувала на біржі праці, інформують "Вікна" з посиланням на сайт "Суспільне".
"Я показала приклад всім, що я можу, я хочу і буду. Тому, я вважаю, що це місце роботи я собі сама заслужила. Якщо людина себе показала, реалізовує — люди бачать, що вона може. І тоді їй самій можуть запропонувати працевлаштування", — розповідає Надія Стефурак.
Микола Макар очолює громадську організацію "Слід", а також є представником урядового уповноваженого з питань людей з інвалідністю. Розповідає, що основною перепоною у працевлаштуванні людей є їхнє власне бажання та страх. Каже, що багато його знайомих та членів організації працюють вдома і знаходять роботу відповідно до своїх фізичних можливостей. Люди з інвалідністю, за словами Миколи Макара, значно відповідальніше ставляться до своєї роботи.
"Є питання щодо облаштування робочого місця. Бо якщо людина має якісь певні обмеження, то, відповідно, для неї мають бути створені певні умови. Можливо, десь роботодавці в цьому плані бояться брати таких людей, бо не знають, як воно би мало бути насправді", — каже Микола Макар.
Він також розповів, що минулого року громадська організація "Слід" та рада роботодавців підписала меморандум про співпрацю із обласним центром зайнятості. Тоді створили спеціальну групу у соцмережі Telegram, де разом обговорюють різноманітні вакансії для людей з інвалідністю.
Заступниця директора обласної служби зайнятості Людмила Сірко розповідає, що загалом у базі центру зайнятості є 34 вакансії для осіб з інвалідністю. Серед них — інспектор охорони, швець, водій, лаборант. Середня зарплата — від шести до семи тисяч гривень. Аби зареєструватися у центрі, людині з інвалідністю потрібно мати паспорт, ідентифікаційний код, диплом, трудову книжку та спеціальну довідку МСЕК.
"Кожній особі з інвалідністю ми підбираємо роботу, враховуючи її попередній досвід роботи, рівень зарплати, яку вона отримувала. Звичайно, освіту, яку особа має, бажання її. Обов'язково аналізуємо стан ринку праці. І, звичайно, дивимося на медичні рекомендації індивідуальної програми реабілітації", — говорить Людмила Сірко.
Загалом в області працює майже 11 з половиною тисяч людей з інвалідністю. Про це каже директор обласного відділення фонду соціального захисту інвалідів Василь Жураківський. Фонд моніторить, чи дотримуються роботодавці квоти на працевлаштування людей. Відповідно до законодавства, вони мають становити 4 % від усіх працівників.
"Окремі роботодавці сумлінно виконують норматив, до них претензій нема. А є роботодавці — їх нараховується сьогодні 117 осіб — які не виконують норматив щодо створення робочих місць, зазначає — Василь Жураківський. — Роботодавці, котрі не виконують, для них є дві альтернативи — або сплачувати адміністративно-господарські санкції до бюджету, або шукати роботу для особи з інвалідністю."
Василь Жураківський додає, що роботодавці, які не виконують квоту, можуть створювати робочі місця для людей за кошти фонду. Також фонд фінансує навчання людей з інвалідністю у вищих навчальних закладах. Зараз їх є 56 осіб. Загалом, за словами Василя Жураківського, на Прикарпатті налічується більше 86 тисяч людей з інвалідністю.