Ми робимо все можливе, щоб працювати на і під час карантину було комфортно, зауважує Любов Богачевська-Єнсен Більше про те, як працює ТзОВ «Ґудвеллі Україна» в умовах пандемії корона вірусної інфекції COVID-19 — в інтерв’ю з директоркою з питань розвитку та комунікацій Любов’ю Богачевською-Єнсен.
— Як працюється іноземним інвесторам в умовах пандемії?
— Для того, щоб максимально швидко реагувати на зміни, ми створили спеціальну команду, пріоритетним завданням якої є моніторинг інформації в Україні та в усьому світі, а також постійна адаптація наших процедур до наявної ситуації. Ми постійно відслідковуємо повідомлення від Держпродспоживслужба, Міністерства охорони здоров’я та інших державних установ.
На час карантину в ТзОВ «Ґудвеллі Україна» ми вжили таких заходів:
- Організована робота з дому, де тільки це можливо, в усіх підрозділах;
- Періодично проводиться онлайн конференції для всіх користувачів комп’ютерів Goodvalley Ukraine для інформування про ситуацію й координацію роботи від ради директорів компанії;
- Компанія постійно інформує через Facebook-сторінку, Viber-групу та електронну пошту працівників про попереджувальні заходи;
- Усі внутрішні зустрічі проводяться дистанційно, через програми Teams чи по телефону;
- Компанія фінансує проходження ПЛР-тестів для своїх працівників;
- Медичне страхування покриває ризик коронавірусу.
— Чи вдається «Ґудвеллі Україна» утримувати ті ж обсяги виробництва, що й раніше, — до пандемії?
— За 2020 рік наше виробництво не скоротилося. Особливо приємно, оглядаючись на минулий рік, бачити позитивні результати у відділі тваринництва. Адже саме працівники цього відділу створюють результати в нашій компанії.
Щороку ми ставимо для себе цілі, адже наше головне завдання — ставати кращим виробником сільськогосподарської продукції кожного дня. Наше свиноматочне поголів’я залишилося незмінним — 14 тисяч голів. Серед позитивних новинок можна виокремити те, що ферма великого рогатого поголів’я отримала статус племінного репродуктора і тепер у нас можна купити чистопородні нетелі гольштино-фризької породи.
— Який соціальний пакет гарантує працівникам «Ґудвеллі Україна»?
— Крім всебічної підтримки засобами індивідуального захисту, інформування про ситуацію в країні і компанії, реорганізацію робочих процесів і додаткового транспорту під час карантину, ми робимо все можливе, щоб працювати на «Ґудвеллі Україна» і під час карантину було комфортно.
Розмовляла Надія СУХАРНИК, керівник пресслужби
