Ілюстрація. На співбесіді варто поводитись дружньо та привітно. «На своїй першій співбесіді я дуже хвилювався, — пригадує Андрій. — Я боявся, що все закінчиться повним провалом».
Співбесіда — один із найважливіших етапів пошуку роботи. Ви можете зменшити хвилювання та справити позитивне враження на роботодавця, якщо належним чином підготуєтесь. А для цього варто знати основні види інтерв'ю та їх особливості. Про це йдеться на Facebook-сторінці провідної агрокомпанії краю "Ґудвеллі Україна".
Зазвичай першим етапом знайомства з кандидатом є телефонне інтерв'ю. Його мета — перевірити, чи кандидат відповідає основним вимогам, і далі запросити його на співбесіду «face to face». Оскільки під час телефонного інтерв’ю не видно жестів і міміки, важливо, щоб ваші відповіді звучали чітко, позитивно та впевнено.
Наступний етап — індивідуальна співбесіда. Це найпоширеніший вид інтерв’ю, під час якого рекрутер (або відповідальний менеджер) спілкується з кандидатом віч-на-віч. Перед співбесідою дізнайтеся більше про те, чим живе компанія, переглянувши новини на веб-сторінці або в соцмережі. Пам’ятайте, що інтерв’юер, — вам не ворог, він розуміє, як ви почуваєтесь. Тому поводьтесь дружно і привітно, але не фамільярно. Слідкуйте за поставою, мімікою та жестами.
Панельна співбесіда проходить так само як індивідуальна, але на ній присутні кілька інтерв’юерів (зазвичай це — рекрутер і майбутній керівник працівника). Такий формат дозволяє досягти більшої об'єктивності.
Ви пройшли першу співбесіду? Вас запросили на другий тур? Вітаємо! Пригадайте запитання, які вам задавали на першому турі співбесіди, а також свої відповіді на них. Це допоможе вам почуватися більш впевнено.
«Не вважайте перешкоди, з якими ви стикаєтеся на шляху до успішної співбесіди, непереборними, — радить Андрій. — Радше дивіться на них як на перешкоди, які можна успішно подолати. Хороша підготовка і позитивний настрій допоможуть вам досягти успіху у пошуках роботи».