Ілюстрація. За останній рік на Калущині на половину зменшилась кількість безробітних Про це та інше мовилось на форумі «Ми працюємо, щоб працювали ви!», який відбувся на базі Калуської філії обласного Центру зайнятості, за участю представників з обласного центру, роботодавців, закладів вищої професійної освіти та місцевої влади, інформують «Вікна» з посиланням на КМТ
Директор івано-франківського ОЦЗ Василь Цимбалюк зазначив, що дуальна форма навчання складається з двох частин. Перша — теоретична і друга — практична, навчання безпосередньо у роботодавця на виробництві чи у сфері послуг.
— Це зручно для роботодавця, адже він має можливість побачити як людина себе зарекомендує і як буде працювати.
Йшлося й про те, що порівняно з тотожним періодом минулого року на 47% зменшилася кількість безробітних та у 3,7 рази зросла кількість вакансій у Калуському районі.
Директор Калуської філії ОЦЗ Сергій Дудинець зазначив, що за період січень — лютий 2021 року до Калуської міськрайонної філії зареєструвало 470 роботодавців, які подали інформацію про наявність 1183 вакансії. З них Калуською міськрайонною філією було укомплектовано — 855. А це означає, що за звітний період від січня до липня працевлаштували 855 людей, з них 14 безробітних яким було облаштовано нові робочі місця і виплачено відшкодування ЄСВ у розмірі 22 %.
Також Сергій Дудинець додав, що за період січень — липень 2021 року фахівцями Калуської міськрайонної філії відправлено на навчання 338 безробітних осіб.
Основна мета форуму — налагодження тіснішої співпраці між попитом та пропозицією, а точніше між Центром зайнятості роботодавцями та навчальними закладами. А щоб побороти дефіцит фахівців робітничих професій потрібні сприятливі умови.
З цього приводу міський голова Андрій Найда зазначив, що найбільш кваліфіковані кадри — це люди старше 45 і 50 років. Зокрема токарі, фрезерувальники, машиністи кранів, тощо. До речі, саме із браком кваліфікованих кадрів серед машиністів кранів міський голова стикнувся особисто. Адже молодь пройшовши навчання одразу виїжджає закордон. Тому необхідно зробити так, щоб робітнича професія належним чином оцінювалася.
Після дискусій за круглим столом відбувся інтерактивний захід «Майстерня професій» для учнівської молоді, де навчальні заклади та роботодавці презентували актуальні на сучасному ринку праці професії
