За словами керуючого справами виконкому, висока зарплата топ-чиновників — це запобіжник, щоб вони не чекали "схем" А саме: з 1 січня 2022 року Андрій Найда буде щомісячно отримувати надбавку за виконання особливо важливої роботи у розмірі 100% посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування як керівний працівник, який безпосередньо займається розробленням нормативно-правових актів та премію в розмірі 100% посадового окладу з урахуванням доплати за ранг та встановлених надбавок за виконання особливо відповідальних завдань, інформують "Вікна".
Нагадаємо, аналогічні надбавку і премію було встановлено для попереднього міського голови Ігоря Матвійчука (щоправда, з доповненням, що премію виплачують «в межах коштів, передбачених на преміювання у кошторисі виконавчого комітету Калуської міської ради, та економії коштів на оплату праці»).
Крім того, Андрій Найда буде щорічно отримувати матеріальну допомогу на оздоровлення у розмірі середньомісячної заробітної плати (до речі, у рішенні про надбавки і премії міського голови на 2021 рік формулювання було іншим, а саме «у розмірі, що не перевищує його середньомісячної заробітної плати») та матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань у межах фонду оплати праці.
Не всі депутати схвально оцінили таке рішення міської ради щодо премій і надбавок міського голови. Зокрема, Ольга Сікора зазначила: як міський голова може брати такі премії, коли їх "урізають" іншим працівникам, коли "урізають" харчування дітей, а харчування в учнів 3-4-х класів забирають саме через брак коштів.
«У період ковіду Матвійчук не брав 100% премії. Хотіла б в очі подивитися голові, який бере 100% премії», — зазначила депутатка.
Під час розгляду цього питання міський голова вийшов із сесійної зали.
Керуючий справами виконкому Олег Савка пояснив проєкт рішення так: міський голова працює від ранку і до пізнього вечора, в період криз, пов’язаних з снігопадами, опалювальним сезоном тощо. За його словами, висока зарплата топ-чиновників — це запобіжник, щоб вони не чекали "схем". Калуська громада, мовляв, велика і є однією з найбільш соціальних громад: людей у скрутних обставинах завжди підтримують, а робити комунізм і надавати безумовну підтримку всім — не можна. Андрій Михайлович, за словами Олега Савки, — людина чесна, і він не повинен думати, як прогодувати сім’ю.
Надбавки і премії міським головам у багатьох містах є меншими. Наприклад, на сайті Коломийської міської ради оприлюднили проєкт рішення про премії і надбавки їхньому міському голові на 2022 рік: вони є наполовину меншими — 50%. Коломийська громада — не така велика, як Калуська: 75 тисяч мешканців проти 88 тисяч в Калуській (за даними сайту Децентралізація), однак різниця не дуже суттєва. На відміну від різниці у зарплатах міських голів. Так торік в Коломийській громаді також змінився міський голова. Богдан Станіславський заступив на посаду 16 листопада і за півтора місяця роботи та посаді Коломийського міського голови у 2020 році заробив близько 25 тис. гривень (за даними з його декларації). Андрій Найда заступив на посаду 24 листопада і за місяць та тиждень роботи задекларував понад 77 тис. гривень запрати у виконавчому комітеті Калуської міської ради.
