Медики, які працюють на повну ставку, не можуть отримувати заробітну плату меншу, ніж зазначено у постанові КМУ Цим документом регламентовано підвищення заробітних плат у сфері охорони здоров’я для лікарів до розміру не менше ніж 20 000 гривень на місяць, а для середнього медичного персоналу — не менше ніж 13 500.
Про це йшлося цього тижня під час селекторної наради з керівниками державних і комунальних закладів охорони здоров’я області під головуванням заступника голови облдержадміністрації Людмили Сірко та за участі директора профільного департаменту ОДА Ігоря Дмитренка.
Зазначалося, що для реалізації згаданого Указу Кабінет міністрів України прийняв постанову від 12 січня 2022 року №2«Деякі питання оплати праці працівників закладів охорони здоров’я». Тож, починаючи з 1 січня цього року заробітна плата всім медичним працівникам має бути нарахована із врахуванням вимог Указу Президента України, — повідомив офіційний сайт Івано-Франківської обласної державної адміністрації 26 січня.
Урядова постанова поширюється на всіх працівників державних та комунальник закладів охорони здоров’я: медики, які працюють на повну ставку, не можуть отримувати заробітну плату меншу, ніж зазначено у постанові КМУ.
Як повідомила у коментарі «Вікнам» заступниця Калуського міського голови Наталія Кінаш, у комунальних медичних закладах Калуської громади зарплату за січень нарахували відповідно до вимог указу Президента і постанови Кабміну. Проте аванс поки виплачують у межах коштів, які були на рахунках медичних підприємств. У більшому обсязі не змогли фізично, оскільки поки не укладені договори за програмою медичних гарантій з Національною службою охорони здоров’я на 2022 рік і фінансування від НСЗУ за цей рік ще не надходило.
Яким чином нові зарплати будуть враховані у тарифах, за якими послуги закладів охорони здоров’я оплачуватиме НСЗУ, поки що невідомо. Раніше у Калуші керівники закладів повідомляли, що ціни, за якими оплачувала послуги НСЗУ у 2021 році, не відповідали реальним витратам закладів охорони здоров’я.
Нагадаємо, два місяці тому, у листопаді під час звіту керівника найбільшого у Калуші медичного підприємства Калуської ЦРЛ йшлося про те, що в умовах недостатнього фінансування лікарня змушена балансувати між потребами на лікування хворих та на зарплати, які були ганебно мізерними: середня зарплата лікаря — від 7,7 (у дитячій лікарні) до 10 (у пологовому будинку) тис. гривень на місяць, медсестри — 6-6,3 тис. гривень на місяць. При цьому фонд оплати праці Калуської ЦРЛ у 2021 році складав близько 160 млн гривень. Попередньо порахували, що у зв’язку з ростом зарплат, лише на їхню виплату в Калуській ЦРЛ у 2022 році потрібно буде майже 245 млн гривень. Тобто, якщо НСЗУ відповідним чином не збільшить тарифи, то у лікарень не буде коштів ні на медикаменти, ні на обладнання. Лише на зарплату. Це також може спонукати до чергової хвилі скорочень в медицині.