Ілюстроване фото. На оплату щорічної грошової винагороди було виділено 50% від посадового окладу "Відповідно до засад Нової української школи умотивований педагог є запорукою успішного реформування галузі, тому продовжується традиція матеріального стимулювання працівників освіти. Здійснено виплати премій, надбавок за складність та напруженість у роботі, щорічної винагороди, а також за очолювання міських методичних об’єднань, доплати за підготовку переможців предметних олімпіад, всеукраїнських та міжнародних конкурсів, за перемогу у фаховому конкурсі "Учитель року", а також педагогам ліцею імені Дмитра Бахматюка", — зазначено у звіті.
Зокрема, на оплату щорічної грошової винагороди виділено 50% від посадового окладу — торік це понад 5,9 млн гривень, інформують "Вікна".
Надбавка за підготовку переможців конкурсів, предметних олімпіад тощо становить від 10 до 50% від посадового окладу. За рік на її виплату спрямували понад 1,3 млн гривень.
Надбавка за перемогу у конкурсі "Вчитель року" склала від 10 до 30% — всього 61,5 тис. гривень.
Надбавка головам методоб’єднань та працівникам ліцею імені Дмитра Бахматюка становила у розмірі 10% — всього 873 тис. гривень.
Допомогу на оздоровлення непедагогічним працівникам виплачували у розмірі 100%. На цю потребу з бюджету громади виділили 286,5 тис. гривень.
Премія непедагогічним працівникам у розмірі 50% (за інтенсивність праці у літній період під час проведення ремонтних робіт) склала 448 тис. гривень.
Таким чином на доплати і надбавки загалом торік використали майже 9 млн гривень.
