Як змінилась кількість вакансій для кандидатів без досвіду?
У липні вакансії для спеціалістів без досвіду та студентів витіснили з другого місця рейтингу найбільш затребуваних професій ІТ-сферу.
У загальній структурі ринку праці вакансії для спеціалістів без досвіду займають 12,7% від усіх актуальних. Це є дуже непоганим результатом, адже сфера IT трималася на першому-другому місці рейтингу впродовж багатьох років, повідомляє firtka.if.ua.
«Наразі роботодавцям потрібно більше новачків, ніж «айтішників». Чому ж так сталося?Одна з причин полягає в тому, що власники компаній проводять оптимізацію своїх бізнесів, тобто шукають способи економити.Їм простіше найняти недорогого фахівця без досвіду та навчити його необхідним знанням та навичкам на практиці, ніж приймати в штат спеціаліста з високою заробітною платою», — йдеться у повідомленні.
Ще однією причиною є те, що сфера ритейлу активно відновлює пошук персоналу. Збільшення кількості вакансій у цій сфері відбувається значними темпами, які перевищують динаміку у інших сферах.
Проте і активність пошукачів без досвіду значно збільшилася у останні місяці. До війни на одне робоче місце у цій категорії претендувало 5-8 осіб. З квітня конкуренція між кандидатами без досвіду роботи складала вже від 14 до 15 людей на одне робоче місце.
У серпні знайти роботу фахівцю без досвіду стало ще важче. На одну вакансію претендує вдвічі більше — 28 пошукачів.
Що пропонують роботодавці?
Прогнозовано кандидатам без досвіду більшість роботодавців пропонують невисоку заробітну плату. Хоча не обійшлося і без приємних винятків. Отже, статистика така:
- 6 000— 9 100 гривень пропонують 47% роботодавців;
- 9 100—12 200 гривень (35%);
- 12 200—15 300 гривень (10%);
- 15 300—18 300 гривень (5%);
- понад 18 300 гривень (3%).
У середньому пропонована заробітна плата для фахівців без досвіду є значно нижчою, ніж середня зарплата серед всіх вакансій у липні.
Зате роботодавці часто пропонують зручний графік роботи. Працювати класичний повний день вимагає лише 34% з них. На гнучкий графік можна розраховувати в 36% випадків, на змінний графік роботи — у 29%. Можливість працювати дистанційно вказана лише в 1% актуальних вакансій.
Які професії є найпопулярнішими?
Беззаперечним лідером є сфера ритейлу: на продавців припадає 40% актуальних вакансій. Торгівля завжди потребувала великої кількості працівників, включно з новачками. «Срібло» утримують оператори АЗК (17%). П’ятірку лідерів замикають три професії зі сфери сервісу та роботи з клієнтами.
Друга п’ятірка виглядає наступним чином:
- фахівець WMS систем (3%);
- адміністратор торгового залу (3%);
- оператор-касир банку (2%);
- координатор проєктів (2%);
- офіціант (2%).
Найбільше вакансій для новачків розміщують столичні роботодавці (на Київ припадає 12% вакансій). Захід відстає лише трішки: Львівська область — 10%, Івано-Франківська область — 9%.
Віддаленість від лінії фронту дозволяє місцевим ринкам праці працювати ефективніше. Хоча прикордонна Сумська область посідає четверту сходинку — 9%. Замикає п’ятірку Дніпропетровська область — 6%.