Ілюстроване фото. З початку війни практично в усіх підрозділах міської влади почали менше витрачати на заробітні плати Доходи бюджету Калуської громади у жовтні склали близько 74 млн гривень проти 75,3 млн гривень у вересні. У жовтні проти попередніх місяців суттєво більшими були й видатки бюджету — понад 76,1 млн гривень (у вересні — близько 59 млн гривень), інформують "Вікна".
Громада витрачає менше, ніж заробляє: за десять місяців року доходи бюджету становлять 700,8 млн гривень, а видатки — понад 607,2 млн гривень.
Зокрема, у жовтні проти попереднього місяця суттєво збільшилося фінансування освіти, видатки склали близько 33,7 млн гривень (у вересні – 27,3 млн гривень). Для порівняння, витрати на освіту у жовтні минулого року були більшими — 34,9 млн гривень.
Управління культури у жовтні профінансували на майже 4,6 млн гривень (у вересні приблизно так само — 4,7 млн гривень ), управління у справах сім’ї, молоді, фізкультури і спорту профінансували на 1,2 млн гривень (у вересні — на понад 1,3 млн гривень).
Виконавчий комітет у вересні було профінансовано на 6,8 млн гривень, а у жовтні — на 8,9 млн гривень. Щоправда, у жовтні майже 5 млн гривень використали на субсидії та поточні трансферти медичним підприємствам громади.
У вересні видатки на комунальну галузь склали близько 9,9 млн гривень, а у жовтні — майже 11,3 млн гривень. Зокрема понад 7,3 млн гривень витратили на благоустрій. Це значно більше, ніж у вересні (5,3 млн гривень) та на 774 тис. гривень поповнили статутні капітали комунальних підприємств.
Як уже повідомляли «Вікна», з початку війни практично в усіх підрозділах міської влади почали менше витрачати на заробітні плати. Наприклад, на зарплати у виконкомі (у тому числі й керівництва громади) в лютому було спрямовано понад 2,5 млн гривень, а у наступні місяці, включаючи й вересень — 1,8-1,9 млн гривень. У жовтні на зарплати у виконкомі витратили трохи більше — близько 2 млн 56 тис. гривень.
На зарплати в управлінні освіти у вересні спрямували близько 182 тис. гривень, а у жовтні — всього 116 тис. гривень. В управлінні соціального захисту, навпаки, у жовтні на зарплати витратили більше, ніж у вересні — 728 проти 646 тис. гривень. Це ж стосується й управління культури: у вересні на зарплату витратили понад 85 тис. гривень, а у жовтні — майже 96 тис. гривень.
У жовтні зросли видатки на зарплату в закладах освіти. Так у дошкільній освіті у жовтні зарплату профінансували на 4,7 млн гривень (у вересні — 4,2 млн гривень). У закладах загальної середньої освіти на зарплату у вересні спрямували понад 14,7 млн гривень, а у жовтні — понад 18 млн гривень. До речі, у жовтні минулого року на зарплати в школах громади спрямували приблизно на півтора мільйона більше.
На зарплати у закладах мистецької освіти у вересні спрямували понад 1,7 млн гривень, а у жовтні — майже 2 млн гривень. Щодо клубних закладів, то тут на зарплати у серпні та вересні витрачали приблизно однаково — 776 і 791 тис. гривень, а у жовтні теж більше — близько 861 тис. гривень. Видатки на зарплати у бібліотеках громади у вересні складали 293 тис. гривень, а у жовтні — майже 327 тис. гривень.
Щодо видатків спеціального фонду міського бюджету, то їх за десять місяців року профінансували всього на 21,2 млн гривень при плані 44,2 млн гривень. Причому у жовтні спрямували в межах 2,3 млн гривень. Зокрема, саме зі спецфонду виділили понад 774 тис. гривень внеску до статутного капіталу комунального підприємства, 391 тис. гривень вклали в освіту — в заклади позашкільної і загальної середньої освіти, понад 466 тис. гривень спрямували на капітальні ремонти об’єктів комунальної власності.
