Допомогу на оздоровлення мають виплачувати у розмірі посадового окладу під час надання щорічної основної відпустки Кримінальне провадження зареєстровано за заявою працівниці комунального некомерційного підприємства «Калуська ЦРЛ» про те, з 1 грудня 2021 року по 31 грудня 2022 року їй та іншим працівникам вказаного закладу охорони здоров'я, в порушення вимог абзацу 3 пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України від 11.05.2011 № 524 «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», не виплачено матеріальну допомогу на оздоровлення, — повідомила "Вікнам" Калуська окружна прокуратура.
«На даний час досудове розслідування вказаного кримінального провадження триває, проводяться слідчі дії спрямовані на встановлення об’єктивної істини у кримінальному провадженні. У подальшому, за результатами проведення слідчих та процесуальних дій та рішень, на підставі сукупності зібраних у кримінальному провадженні доказів, буде прийняте відповідне процесуальне рішення, визначене КПК України», — йдеться у повідомленні.
Санкцією ч. 1 ст. 175 КК України передбачено покарання у вигляді штрафу від п’ятисот до тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (8500-17000 гривень) або виправні роботи на строк до двох років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.
За урядовою постановою №524 від 11.05.2011 року «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» для медичних та фармацевтичних працівників гарантовано надання допомоги на оздоровлення. Її мають виплачувати у розмірі посадового окладу під час надання щорічної основної відпустки.
