Бюджетна комісія погодила розподіл понад 12,8 млн гривень з вільного залишку Дев'ятого січня відбулося засідання постійної комісії міської ради з питань соціально-економічного розвитку, бюджету та інвестиційної політики на якому розглянули проєкт рішення Калуської міської ради «Про внесення змін до бюджету Калуської міської територіальної громади на 2024 рік».
Зміни дві й вони полягають у розподілі частини вільного залишку бюджетних коштів, який утворився на початок року. Як йшлося на засіданні, вільний залишок бюджетних коштів, яким може розпорядитися міська влада, — близько 60 млн гривень, у тому числі 55,1 млн гривень залишилося невикористаними у загальному фонді бюджету. Цього року залишок бюджетних коштів є меншим: торік він становив близько 100 млн гривень, інформують "Вікна".
Використання вільного залишку є обмеженим: кошти можна спрямувати на захищені видатки (заробітна плата з нарахуваннями, комунальні послуги та енергоносії, продукти, медикаменти) або ж спрямувати на допомогу ЗСУ.
Бюджетна комісія погодила розподіл понад 12,8 млн гривень з вільного залишку.
А саме, 9 млн 810,7 тис. гривень хочуть спрямувати на зарплату з нарахуваннями посадовців міської влади. Як йшлося на засіданні — на премії у першому кварталі року.
Нагадаємо, у бюджеті Калуської громади на 2024 рік, який міська рада затвердила у грудні, на галузь державного управління передбачено всього 86,1 млн гривень — на 28,6 млн гривень менше, ніж у 2023 році. Зокрема, на зарплату посадовців передбачено близько 66,3 млн гривень (у 2023 році — 90,2 млн гривень). А саме на 2024 рік посадовцям не заклали індексацію та диференціацію зарплат преміями. Однак вже зараз премії та диференціацію повертають. Причому, якщо аналогічні суми додатково виділятимуть і на три наступні квартали, то за підсумками року на зарплати посадовців використають значно більше коштів, ніж у 2023 році, — понад 100 млн гривень.
Як йшлося на засіданні, додаткове фінансування спрямують на преміювання працівників у розмірі до 50% премії у перші три місяці року. Зараз, без премій, середня нарахована зарплата — близько 11 тис. гривень, що становить 8-9 тис. гривень "на руки". Такий стан справ може призвести до масово звільнення кваліфікованих спеціалістів, зарплата яких зараз фактично на мінімальному рівні і є такою ж як, наприклад, у прибиральниці.
Судячи з обговорення на засіданні комісії, посадовців не планували залишити без премій. У прийнятому бюджеті на зарплати свідомо заклали мінімальну потребу для того, щоб можна було передбачити бюджетні кошти на інші цілі (наприклад, на благоустрій, комунальним підприємствам тощо). Виходили з того, що кошти на зарплати можна буде виділяти з вільного залишку, а на інші потреби — ні.
Ще одна зміна до бюджету на 2024 рік, яку погодила комісія, — виділення з вільного залишку 3 млн гривень на комунальні послуги та енергоносії для Калуської ЦРЛ. Так, у бюджеті громади на такі цілі закладено 100% від потреби для усіх закладів, у тому числі й охорони здоров’я. За винятком Калуської ЦРЛ. Спочатку їй також пропонували 100% на комуналку, однак згодом зняли близько 9 млн гривень, які спрямували на більш нагальні потреби — харчові продукти та медикаменти для військових, які тут лікуються. Дефіцит поки що закривають з вільного залишку. Можливо, надалі виділятимуть кошти з перевиконання дохідної частини бюджету. 3 млн гривень, виділення яких погодила бюджетна комісія, потрібні для оплати за теплопостачання Калуської ЦРЛ у першому кварталі року.
Також бюджетна комісія погодила зміни до бюджету на 2023 рік, адже під кінець року, 27 грудня, Калуській громаді виділили з державного бюджету 1 млн 140,3 тис. гривень додаткової дотації (для забезпечення спроможності у зв’язку з вилученням податку з доходів фізичних осіб військових). Кошти були спрямовані на обслуговування боргу — сплату відсотків за кредитом КП «Водотеплосервіс». Загалом торік на обслуговування боргу спрямували близько 7 млн гривень.
