Призначення і звільнення керівників комунальних підприємств є компетенцією міського голови Нагадаємо, що 12 квітня на сайті Калуської міської ради було подано петицію про звільнення керівника КП «Калуська енергетична компанія» Петра Шевчука. Авторкою ініціативи є Світлана Вітковська. Зокрема, в петиції наведено аргументи для звільнення керівника — постійні перебої подачі води, загроза припинення централізованого водовідведення та водопостачання, доведення комунального підприємства до збитковості та відсутність стратегії виведення його з кризи, а також захмарні премії керівника в воєнний час та підвищення тарифів. Петицію своїми підписами підтримали 158 мешканців при мінімально необхідних 150 підписах, відтак вона потрапила на розгляд міської влади.
25 квітня на пленарному засіданні сесії Калуської міської ради депутати розглянули електронну петицію щодо звільнення директора КЕКу Петра Шевчука та не підтримали її, інформують "Вікна".
До слова, призначення і звільнення керівників комунальних підприємств не є компетенцією міської ради — такі рішення приймає міський голова. Однак, оскільки петиція була адресована у тому числі й депутатському корпусу, питання включили у порядок денний сесії. При цьому будь-яке рішення міськради — це лише рекомендація міському голові.
На сесії до присутніх звернулася авторка петиції Світлана Вітковська. Вона зокрема вказала на те, що її ініціатива зібрала необхідну кількість голосів за неповні п’ять днів (на збір підписів відводять 90 днів) і це є свідченням рівня довіри громади до роботи Петра Шевчука.
«Чому це зробила саме я? Бо мені, як нікому болить факт виплати премій та допомоги на оздоровлення в сумі 187 тисяч гривень в місяць, в той час, коли військові на передовій ризикуючи життям, отримують вдвічі меншу зарплату. Чи як має прожити пенсіонер на мінімальну пенсію, сплачуючи постійно зростаючі тарифи? Людині-пенсіонеру потрібно 5 років, щоб отримати суму, яку отримав Петро за місяць», — зокрема зазначила калушанка.
На сесії Петро Шевчук повідомив: він не отримує щомісяця таку зарплату, й у цьому можна пересвідчитися з його декларації. За 2023 рік Петро Шевчук задекларував 855 514 гривень зарплати на комунальному підприємстві, з врахуванням допомоги на оздоровлення, що в середньому 65,8 тис. гривень на місяць.
Також директор комунального підприємства заперечив кризу на підприємстві: робота ведеться, а працівники вчасно отримують аванс і зарплату.
Свою позицію, а саме відмову у задоволенні вимоги 158 мешканців громади, міська рада обґрунтувала успішною роботою підприємства у напрямку зменшення втрат води (на початок 2023 року вони складали 48%, а на кінець року — 45%), реалізацією ефективних заходів із заміни водопровідних мереж, які підприємство здійснює власними силами, виконанням інвестиційної програми комунального підприємства на 100% (що свідчить про ефективне управління фінансовими ресурсами та успішне виконання інвестиційних проєктів у сфері водопостачання та водовідведення) тощо.
Депутати також вказали, що підтвердженням позитивної роботи комунального підприємства «Калуська енергетична Компанія» є рішення сесії Калуської міської ради від 14 грудня 2023 року, коли депутати заслухали звіт Петра Шевчука про роботу підприємства.
