Провідна сільськогосподарська компанія регіону "Ґудвеллі Україна" презентувала шість вакансій

Компанія шукає працівників на шість вакансій, а саме HR-менеджера (фахівець по роботі з персоналом), менеджера з питань регіонального розвитку, водія навантажувача, апаратника з обробки зерна, працівників по догляду за тваринами та економіста з фінансової роботи. Для останньої вакансії місце роботи в Івано-Франківську, для решти — у селі Копанки.

Загалом у «Ґудвеллі Україна» працюють 630 людей. Як пояснила «Вікнам» менеджерка з підбору кадрів компанії Юлія Гавриляк, потреба у працівниках пов’язана як з воєнним часом — через мобілізацію спеціалістів чи їхній виїзд за кордон, так і з розвитком компанії та створенням нових робочих місць. Причому вакансії, які відкриває «Ґудвеллі Україна», як правило, заповнюють за день-два. При підборі кадрів вік претендента не має значення, головне — бажання працювати в команді та дотримуватися ключових принципів у роботі компанії.

За словами Юлії Гавриляк, людина, яка цікавиться тією чи іншою посадою, має заповнити анкету (телефонувати слід на номер 067 343 43 78). Анкету, до речі, можна було заповнити на ярмарку вакансій. Усі анкети заносять у базу даних. Людям з цієї бази можуть запропонувати роботу одразу (якщо є вільна відповідна вакансія) або ж із компанії зателефонують пізніше (зараз вакансії може не бути, але вона відкриється за певний час). Якщо претендент погодився на запропоновану посаду, то йому призначають співбесіду, участь у якій також бере керівник підрозділу компанії, до якого шукають спеціаліста. Під час співбесіди обговорюють майбутні обов’язки претендента на посаду, умови роботи, оплату праці тощо.  У разі досягнення згоди, претендент на посаду укладає безстроковий трудовий договір з компанією і стає частиною команди «Ґудвеллі Україна».

Акцентують також на тому, що для працівників, які починають працювати, забезпечують максимально комфортні умови. А саме за ними закріплюють наставників, які супроводжують працівника, зокрема, надають йому допомогу на етапі адаптації до нових обов’язків та колективу. Також відбувається навчання техніки безпеки, роботі на техніці, яку безпосередньо буде використовувати чи обслуговувати працівник тощо.

Фото: Калуська міська рада